[原创]某公司人力资源信息化的建议(含软件分析)

yuanshan6

谢谢共享，感到很有价值。

清风徐来

呵呵，用我写了无数考察设计和主持开发了HR系统来看，专业的眼光看  一般般啦
该有的都有了，不过感觉有些套形式，没有针对自己企业做考察分析

最后的 市场主流eHR软件对比 不错，不过这几家软件都是老牌的了

我看楼主比较倾向于用友，如果你们准备上用友全套，用用友没错，特别是 工厂 ，薪酬考勤比较好
但是知识企业不适用
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第一代 “报表型” 几千-2万    如 金益康

   *单机或网络版本，主要功能就是记录人事资料，汇总报表

第二代 “网络协同型”3-50万之间  如 景宏世纪

   *管理相关流程，实现在线审批；
   *在一代的基础上，更强调员工的参与，领导和相关部门的查询
   *强调和其他软件系统，如“工作计划管理系统”的数据联系

第三代 “战略支撑及成本型” 50万以上   如  仁科  SAP   甲骨文  铂金
      
   *在一、二代基础上，更强调人力财务规划，预算预测和控制
   *可以更好的管理人力资源发展目标、策略以及衡量评估，以符合组织战略目标
   *团队和位员工个体的的职业发展目标、策略以及衡量评估

清风徐来

http://bbs.21manager.com/dispbbs-148115-1.html
『原创』集团管控子公司之信息系统分析（人力资源篇080105更新）

baobao虫

付出都希望有喝彩声，没有及时的表达谢意，抱歉了，最近忙，来的比较少，谢谢您的分享。

gxwind

我来支持你。

ytport2009

[em01]谢谢分享，收获很大！