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CEO必须的21种处理方式

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发表于 2011-8-30 13:43:58 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
CEO必须的处理方式
作为一个CEO,出现以下21种情况,须向杰克。韦尔奇学习,举起屠刀,一个字斩: W42学啊网|培训视频讲座管理资料免费下载|在线学习平台
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  1.没有共同的价值观,不认同单位的理念。斩! W42学啊网|培训视频讲座管理资料免费下载|在线学习平台
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  2.不认同单位的领导人。斩! W42学啊网|培训视频讲座管理资料免费下载|在线学习平台
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  3.要挟领导,提出额外要求。斩! W42学啊网|培训视频讲座管理资料免费下载|在线学习平台
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  4.将部门矛盾上交上级单位。斩! W42学啊网|培训视频讲座管理资料免费下载|在线学习平台
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  5.阻挠单位的变革。斩! W42学啊网|培训视频讲座管理资料免费下载|在线学习平台
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  6.从事第二职业(企业适用,高校除外)。斩! W42学啊网|培训视频讲座管理资料免费下载|在线学习平台
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  7.设置部门墙,说:他们хх部门……”,而不说:我们хх部门。斩! W42学啊网|培训视频讲座管理资料免费下载|在线学习平台
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  8.不能勇于承担责任。斩! W42学啊网|培训视频讲座管理资料免费下载|在线学习平台
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  9.不能勇于克服困难,不能够经受考验,在顺境狂妄自大,在逆境丧失信心。斩! W42学啊网|培训视频讲座管理资料免费下载|在线学习平台
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  10.没有执行力,领导考虑不周或工作计划书不明确的情况下,没有主动执行的勇气和责任心。斩! W42学啊网|培训视频讲座管理资料免费下载|在线学习平台
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  11.本单位员工之间相互透露自己的收入情况。斩! W42学啊网|培训视频讲座管理资料免费下载|在线学习平台
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  12.藏拙,工作有问题不及时向上级汇报。斩! W42学啊网|培训视频讲座管理资料免费下载|在线学习平台
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  13.打压下属。斩! W42学啊网|培训视频讲座管理资料免费下载|在线学习平台
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  14.推荐自己的亲朋好友来单位工作。斩! W42学啊网|培训视频讲座管理资料免费下载|在线学习平台
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  15.从自身利益出发误导领导。斩! W42学啊网|培训视频讲座管理资料免费下载|在线学习平台
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  16.撒谎。斩! W42学啊网|培训视频讲座管理资料免费下载|在线学习平台
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  17.不能千方百计体现自身的价值,完成自己的考核目标。斩! W42学啊网|培训视频讲座管理资料免费下载|在线学习平台
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  18.不关心本部门成本、毛利、利润;不关心全单位的整体利益。斩! W42学啊网|培训视频讲座管理资料免费下载|在线学习平台
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  19.接受商业贿赂。采购成本(包括做广告等)高于对方公开报价的或明显高于市场价格的,视同已经接受商业贿赂。斩! W42学啊网|培训视频讲座管理资料免费下载|在线学习平台
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  20.出卖单位、出卖领导。斩! W42学啊网|培训视频讲座管理资料免费下载|在线学习平台
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  21.对工作没有激情,没有战斗地渴望。斩! W42学啊网|培训视频讲座管理资料免费下载|在线学习平台
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  管理者要洞察人性。不体察人性,就像盲人骑瞎马,必然人仰马翻。 W42学啊网|培训视频讲座管理资料免费下载|在线学习平台
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  对人性,有两种假设,一种是人性本善,一种是人性本恶。 W42学啊网|培训视频讲座管理资料免费下载|在线学习平台
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  基于人性本善的管理者,视员工如兄弟,信任和重用他们,然后,被兄弟骗的一塌糊涂,最后,对于企业的落日,只能奈何江山唱晚 W42学啊网|培训视频讲座管理资料免费下载|在线学习平台
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  人,都是趋利避害的。我想,还是基于人性本恶比较好。基于人性本恶,就可以用制度和流程去管人,就可以与每个员工保持等距离,就可以实施生人文化,就可以在员工有问题的时候去宽容他们。 W42学啊网|培训视频讲座管理资料免费下载|在线学习平台
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  杀士,自古就有,有的将领说,杀十之一二,有的说,杀百之一二。当然,将领们就是嘴上这么一说,在实际工作中,他们还是比较宽容的。 W42学啊网|培训视频讲座管理资料免费下载|在线学习平台
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  有杀士这个口号,有流程,有制度,加上CEO有点智慧,事情就好办了。

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