怎样面对工作挫折！

我是班组长

每一个人都会在生活中，工作中遭受到各种各样的挫折！如何保持思路清晰并在挫折中成长和改善，是一种能力，也是一种态度！

人已经变得越来越浮躁,越来越功利，特别是年轻的员工在工作过程中,常常因为工作出现了意外或者是遭到了上司或者相关同事责备等等挫折。在工作过程中遭受挫折的人，首先反应的就是郁闷、烦躁、甚至崩溃，甚至有的人愿意牺牲生命。。。。。。不能不说这是现代“糖衣社会”的一种悲哀，环境和条件是优越了，人的抵抗能力也下降了，人就会在挫折情绪中失去自我，失去最好的成长机会！

现在社会和群体也在越来越关注人的心理健康问题，这不能不说这是时代在进步，人类文明的进步！

但依靠社会，依靠别人这终究不是最好的、最直接的解决办法就是正确的面对挫折，面对困难，勇敢的去战胜并取得改善才是最重要的，社会和群体、单位只是起到一个引导、帮助、支持的作用。

认识到以上的情况，我们就应该勇敢的面对挫折，并能正确的对待和处理，从来在挫折过程中成长。面对失误、错误，我们应该按照我们在ISO9000体系工作常说的纠正和预防措施的过程进行，首先是分析原因，然后是采取纠正和纠正措施，然后再进行验证确认，并逐步升华到采取预防措施，根据事先的分析，对可能发生的问题和结果在发生之前就进行分析，采取预防措施。如此周而复始的，就一定能把工作带到一个新的高度。

人怎么怎么可能不犯错误呢？关键还是犯了错以后，能够正确的对待和改进才是最最重要的。只有如此，人们才能在挫折中不断成长。

世界上没有后悔药的，客观的面对现实！

我们要用智慧而不是情绪来解决问题！

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要用智慧而不是情绪来解决问题！