职业的倦怠期

月如钩

以下是引用dd1905在2004-7-13 23:12:45的发言：

愿意舍弃闲暇么？愿意不计报酬加班加点么？愿意从事一份富于挑战但薪水暂时不高的工作么？

总之，愿意接受“今天收获的是昨天的努力，今天的努力是为了明天的收获”或者“权利=责任”这样的观点么？如果不愿意，最初的倦怠乃至最终的胆怯都在所难免。

“成功者寻找成功的方法，失败者寻找失败的理由”

好啊,给我这个新人指点了一条大道啊.谢谢了.我想这样的话离成功也不远了,我相信付出终有回报.

solderball

dd1905振聋发聩呀，

工作越久越没激情了，是需要经常提醒提醒。

Thanks!

liubaobao

职场人最怕的就是没有工作热情，如果你在一个岗位上没有激情了，或者说你已经被格式化了，就要考虑改变了。换环境或是换思维（同一工作用不同的方法做，时时保证优于他人），保持自己的竞争力，这才是最应注意的。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！

冰王

我在一家公司工作了十年才离职，因为我每年都有十个月左右在到处出差，并不是我非常喜欢我的工作——工程师做的就是重复劳动，而是可以“公费旅游”。

终于有一天，我感到“累”了，不想再做云彩了，我选择了离开。当然，这其中还有公司激励机制方面的因素在，但对于工作，除非你是把它作为一个谋生的手段，否则，更多的应该是改变自己，而不是频繁跳槽。

kimhsu

我只是累,想休息,可惜要养家