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孙悟空就好比初入职场的那些才子们,对既有的体制和模式有着自己的理解和改变规则的冲动。而天庭作为管理者,这样的人不符合管理者的意愿和利益,所以先是要将其诛之,诛之不成,便雪藏,直到给他一个明确的任务和项目来重新启用,而这种启用却套上了管理者的附加条件,紧箍咒(一种管理手段)。从此,孙悟空在管理者的意志下为达到设定好的目标而前进。妖精对于管理者来说也是它所要考虑的群体,管理着需要平衡各方利益。对于被打死的妖精,只能说他们不识时务,他们对于管理着来说没有任何存在的价值,而被打死,则似乎也是管理着所期盼的。而那些原本有价值的妖精,他们都有“尚方宝剑”孙悟空奈何不得,管理者只是希望通过孙悟空给他们一些教训,而后高调收回,为己所用。打过,打不过都是管理者意志的体现,都无法脱离这个游戏规则。 |
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