[管理‖综合精华][讨论]怎样才能在家园有所收获？

buzhoushan

对呀，讨论的理念很好，可也得先把最基础的工作做好，比如有人的贴子没人回复这样一个很普遍的问题，这需要对各版斑竹做些硬性的规定，难道这不重要吗？

流动的水

以下是引用janechun在2004-7-6 15:08:47的发言：

首先得明白一点,第一次这里最吸引你,进到家园以后,让你觉得非常高兴的事情是什么.

对于那些大牛们来说,他们最希望在这里得到什么,就要知道第一次他们上这里并且会留下的目的是什么.

我的了解,几乎所有人第一次到这里并且留下来是因为资源中心的资料.

对于家园的起点由于不同与AMT,中国管理传播,博锐,所以实际上家园最应该得到并且重视的是资料中心,如何将资料中心做好做得更大才是最重要.首先家园是一个大型的资料中心,其次是所有管理者在网上能够随意放松调侃的家园.

掌握这两点,大家的收获就有了.

楼上的兄弟说的很对，相比其他论坛来说，家园最吸引我的地方就是他的绝对分享的资料库。发现一份好资料时却发现要获取它要积分时真是一种痛苦，因为我没有时间为获取积分而泡在论坛上。因此，在众多的论坛中，我最终选择了家园，在这儿长期驻扎下来了。忙的时候也许就用匆匆的5分钟浏览或登陆报个到就走了，空的时候就从从容容的泡在上面。 在这儿呆时间长了，我就不仅仅满足下载资料了，这儿的资料多的就是我不工作也看不完，还有其他免费的下载(如BT)，就是我一辈子也看可能看不完。资料的吸引力在下降，对交流和探讨的欲望加强。论坛里有多位弟兄提出各种交流方案，说明家人的感触是相通的。

我个人认为，就算不考虑家人的想法，家园也应该从长远考虑将这个想法付诸实现。尽管家园目前已经做得比较好了，但家园里仅有这些是不够的，因为资料是很容易被竟争对手copy的，运营的模式只要被证明是成功的也容易被模仿的，只有思想和交流形成的圈子(即有归属感的人和形成文字的思想)才是家园最宝贵的财富。因此家园需要在现有基础上提升，而家人提议的交流就是提升的很好的方式。

skyladder

我想说说我为什么这段时间老来这里：

首先，来到这里纯粹是误打误撞，当时可能是在搜索一些资料，正好搜到了家园。进来以后也没打算长期呆下来，看看就走。谁知正好看到一篇文章：10分钟招到核心人员，我平常也做一些类似工作，看了以后感觉非常好！想发个帖子才发现还得先注册，这样就成了会员。

后面，我发现这里还有不少好帖子，和我的工作也有些关系，所以就老来了。

从我的这一点点经历出发，可以发现一点规律：

1、绝大多数人可能是带着问题来的；这个问题有缓有急，但希望能有人解答；

2、一旦暂时没有问题了，就会惯性地看看有没有自己感兴趣的比较好的帖子；有就来；老是没有就会走了；

3、靠少数人是不行的，大家都不是专业做这个的，时间有限。所以一定要吸引更多的人来，人多自然高手就多了。

fourteen

以下是引用buzhoushan在2004-7-16 18:46:54的发言： 对呀，讨论的理念很好，可也得先把最基础的工作做好，比如有人的贴子没人回复这样一个很普遍的问题，这需要对各版斑竹做些硬性的规定，难道这不重要吗？

我之所以发这个帖子，也想另外说明一点：家园只能有效的满足大家的需求，既然大家都能看到别人的帖子没人回复，为何你就不能回复一下呢？

版主能做的和已经做的，已经不少了，如果我们都希望这个家园好，那么我们都要为之付出。

sonya

楼主关于“怎样才能在家园有所收获”的主题非常有意义。

我个人认为收获的渠道有二：

一是虚拟的平台。

包括网上论坛、网上社区、专题等多种形式。将相关专业的人才集聚到一起就工作中的经验及问题进行交流。

二是现实的论坛。面对面的交流。

网上的论坛如能配合现实的论坛及沙龙、研讨会等形式就会使家人有更大程度的提高及发展。

网上交流及现实交流二者相辅相成。

[em01]

jonyjbsun

尽管对于管理的理解还很肤浅，但是我有参与的热情。希望每个家人都能在交流中得到成长。

turbo21

资料+沟通+个别领悟我都觉得非常重要，缺一不可！

[em08]

xyzxyz

大家缺的不是资料，最缺的除了交流。

xiaopan

应该每个地方都有家园的成员吧

要是大家能有机会常在一起交流交流那该多好。

然后在每个地方都组一个小团队那多有意思。

jcm0408

我是新手，请多多指教！

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