培训师正在走向一条不归路

邵泽 · 发表于 2012-7-3 17:42:33

楼主说的是很多人的想法，企业培训肯定是必须的，但如何让培训的理念贯彻却任重道远

江湖依旧 · 发表于 2012-7-17 15:30:58

要实战派，不要理论派

英雄迟暮 · 发表于 2012-9-3 10:01:19

有作用，但宽泛理论多

jmtdavid · 发表于 2012-9-6 16:15:53

有一些道理。

杨磊（山东） · 发表于 2012-10-31 12:26:43

个人感觉:企业的培训也是分两大块的其中之一就是技能培训,技能培训需要的是培训师的实战经验,他知道这个货架子怎么摆放也知道这个螺丝钉的旋纹,但是如何提升员工的工作积极性呢??这时候如果激励为主的讲师怎么办呢???企业的培训是连老板一起培训还是单一的培训某一块???我看楼主说的这个观点有点狭隘啊!一家之言!

海浩实业 · 发表于 2012-11-28 16:39:55

赞同，关于企业管理的培训，应该叫那些实战过的人，才有干活

恒哼 · 发表于 2012-11-28 22:18:36

回复名仕的帖子

很有道理。支持

达一明 · 发表于 2012-11-30 10:13:57

楼主是明白人，但这个世界目前是这个状态，“树大有枯枝，人多有白痴”——某培训师所言。所以，市场还是蛮巨大的。

pcb493897345 · 发表于 2012-12-19 10:53:59

回复 bentley728 的帖子

我觉得可以将两者结合起来，并不能够偏废其一，楼主说的有一定道理，但是培训师存在毫无疑问对于培训对象也是有价值的。

sophia_0 · 发表于 2013-4-28 16:49:06

有很多企业在培训这方面是很欠缺。

[培训视野] 培训师正在走向一条不归路

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