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楼主:mbj - 

[转帖]一个人事经理眼中的中国人劣根性1

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发表于 2004-6-4 16:16:20 | 只看该作者
仁者见仁,智者见智!没什么好与坏,作者不是说了“大家各取所需,不必望文生义”,文笔是非常流畅,很不错,很多观点满有道理,反正叫我写我写不出来!支持好几下!
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发表于 2004-6-7 09:54:31 | 只看该作者
值得一看,尤其是公司的中高层管理人员。
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发表于 2004-6-7 10:14:48 | 只看该作者

值得一看,中国的企业好像都是如此??

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发表于 2004-6-7 10:53:42 | 只看该作者
我建议你去看看近代外国人游历中国后发表的文章,你可能会对自己的认识更深刻。中国人也是人,当然不可避免的有人类的一般通病;但是我们应该看到中国人身上所具有的优点,而作为一个人事经理,你的职责就是发现公司员工身上的优点,然后把它发扬光大,如你文中所说,不去管他的价值观和性取向的私事。
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发表于 2004-6-7 11:44:59 | 只看该作者
中国人有自己的文化,管理中国人一定要“开明专制”。想想中国强大时期的统治方式就明白了。
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发表于 2004-6-7 13:26:42 | 只看该作者

择其不善者而改之。

第一条缺点要求我们:以谦德待人。

第二条缺点要求我们:目光远大,乐观其成。

第三条缺点要求我们:诚信。

第四条缺点要求我们:敬鬼神。

第五条缺点要求我们:貌似忠厚,胸有城府。

第六条缺点要求我们:做负责任的小人

第七条缺点要求我们:海纳百川。

第八条缺点要求我们:有修养,有文化。

如果大家做到了这些,那是一个多么高的个人修养的境界?

即使不是圣人,也是亚圣了。

这样的人一般是几千年才出一个的,大部分企业都招不到。

[此贴子已经被作者于2004-6-7 13:31:20编辑过]
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发表于 2004-6-7 16:29:38 | 只看该作者

其实,自私、“把个人利益看得比团队利益重”,这是很自然的。在任何国家都一样,不只有中国人才这样的。

之所以我们认为这些缺点只有我们有,而欧美国家的人似乎没有这些毛病,也许仅仅因为我们并不了解他们,至少不如了解我们自己这么了解他们,信息主要来源于他们自己的宣传——按好莱坞大片的宣传:美国人都是热心、侠义、热爱和平,可实际上呢?看看伊拉克发生的事!

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