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交流者
可以首先给他们灌输企业的文化和目标,让他们感受到他们来到你们公司是有前途,有发展,然后再进行相关技术的培训吧
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志学者
感谢各位:
我在努力!!
已经有了这样的公司
http://www.k-force.com.cn/
改变关键在于心态,大学无非是转型和积累的过程,然后就在于体制的问题了,市场为导向,才有专业设置和教学配套,而非专业才有市场
项目不错,但可以先进行就业前的性格及兴趣倾向分析(可借用人才测评软件等手段),再根据现在学生的特点进行专项培训。[em07]
我在做,很难.
我曾经有过这样的想法,有过比较详细的方案
希望有一定资金的朋友和我联系
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