[转帖] 某公司招聘总经理的真实试题

anliyang · 发表于 2004-8-9 23:51:11

奇怪，既然已经是总经理了，还会被人事部主管绊到脚？大家不是一个层次的。

另外，这样有能量的，自然是我新来咋到的总经理要拉拢的，为何要先去排挤他呢？人吗，被人尊重他也会同样回报尊重了。除非他是个不知好歹的猪头三。这样的人，老板也不会重用的。

人事部的图章丢了，要总经理来处理没道理，登报作废得了。重新设计一个不同的。

[em07]

[此贴子已经被作者于2004-8-9 23:54:44编辑过]

laif · 发表于 2004-8-11 16:14:22

前面的题太难了，我回答后面的附加题吧！

1、只有没有能力的经理，没有没有市场的产品。

2、为企业谋取最大的利润。

sun96sun96 · 发表于 2004-9-1 22:05:51

题很好,可以悟到好多东西

swineherd · 发表于 2004-9-2 12:56:58

这种事情怎么会有标准答案呢？

hddzxy · 发表于 2004-9-7 16:43:10

都是些两难的题

kimhsu · 发表于 2004-9-12 11:05:39

全部是难题,考虑人员在处世上面的原则和圆滑,其实很多答案是明显的.

是否可以有人评分啊,这样才有做的动力.

syfei3693 · 发表于 2004-9-13 08:17:23

这个事没有标准的答案，我想我们每个人对这些问题都感兴趣，都想知道应该怎么样回答，那么我就在这里讨论，每个人都可以参与，对每道题的回答，不要害怕大错，因为这里本来就没有对于错！

henry.yang · 发表于 2004-9-17 09:46:33

这是考总经理的试题么？

其中有不少事情根本不应该总经理去亲自处理。

simome · 发表于 2004-9-17 15:35:10

第一道题里面利用公章事件把人事部主管开掉，后面有这个人的题就不存在了，可以少做好多题目。

superdu · 发表于 2004-10-7 12:59:28

有些是很基本的，稍微仔细就能看出老板想考什么/

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