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楼主:
manlezhiwu
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[原创]经典的项目管理案例
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黄月英
黄月英
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志学者
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2014-7-4
81
楼
发表于 2014-8-29 13:59:25
|
只看该作者
我们的公司现在就在就是楼主这个故事的翻版。
两个故事连在一起看很引人深思。个人感想如下,不喜勿喷,欢迎指正。
1、员工的归属感是首位;
2、岗位职责清晰的同时会伴有自扫门前雪的状况,以及对模棱两可事务的推诿;
3、人们往往至追逐事情的表象。
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biao1990
biao1990
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志学者
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2014-8-2
82
楼
发表于 2014-9-2 15:29:59
|
只看该作者
和我现在在的公司是一样的
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杏林老者
杏林老者
当前离线
志学者
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2014-6-23
83
楼
发表于 2014-9-11 21:12:56
|
只看该作者
呵呵,中国企业特色啊!
因岗设人,因人设岗!
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天台飞鸟
天台飞鸟
当前离线
格物者
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2007-6-4
84
楼
发表于 2014-9-23 19:51:58
|
只看该作者
很多公司确实是这样在做,但是有多少公司发现问题了呢
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fire1128
fire1128
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2008-4-14
85
楼
发表于 2014-9-23 21:30:07
|
只看该作者
这是在反映社会问题吗?
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tangmin
tangmin
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2006-9-28
86
楼
发表于 2015-11-3 09:50:21
|
只看该作者
管理是把双刃剑
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lcylidong
lcylidong
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2010-5-8
87
楼
发表于 2016-1-29 17:09:37
|
只看该作者
呵呵,借鉴分享一下了。谢谢啊。
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xuehe
xuehe
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2011-9-26
88
楼
发表于 2016-9-17 20:54:07
|
只看该作者
这个故事写的很好,有深刻的意义
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suger670
suger670
当前离线
志学者
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2016-9-22
89
楼
发表于 2016-9-27 15:07:56
|
只看该作者
呵呵,中国企业特色啊!
因岗设人,因人设岗!
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suger670
suger670
当前离线
志学者
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2016-9-22
90
楼
发表于 2016-9-27 15:13:18
|
只看该作者
一个和尚挑水吃、两个和尚抬水吃、三个和尚没水吃。
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