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刚看完这个帖子，觉得其中想揭示的道理其实有很多，分享给大家。
为营销部门，并不是每个人都适合，学校里的第一名学生，并不适合做营销，因为他一直刻苦努力一帆风顺，最害怕的就是看别人的脸色和碰壁。最后一名就不同了，他一直在最低点，不可能比他现在处境更差了，所以能勇于碰壁，发现更多的机会，从而得到磨练。
举个例子：同时去拜访王经理，“第一名”表现如下：
来到经理门前，踌躇了1小时之后......思想斗争，王经理要是不在怎么办，但也不能不完成任务阿——！，最后决定敲门，“王经理在吗？”，里面回答“王经理不在！”，我靠，还好不再，任务胜利完成。
“最后一名”表现如下：
来到门口马上敲门，“王经理在吗？”，答：不在，“他去哪里了阿？”，答：他出差了，“出差去哪里了”，答：去南京考察了，“什么时候回来啊？”，答：一周后回来。 好的谢谢您。
顺利完成任务，下周继续拜访。
这么多只为了说明一点，高ＩＱ成功的概率远远低于高ＥＱ，世界５００强的老板们基本都是高ＥＱ的人，ＩＱ不一定很高，
高ＩＱ，高ＥＱ寄予一身的只有比尔 盖茨一人而已，也只有他是世界首富。 | 
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