[原创]空降兵的6句忠言

wenzi123333111 · 发表于 2010-9-26 22:07:25

有道理

zdh198011 · 发表于 2010-9-29 16:03:10

good

sj546 · 发表于 2010-10-1 17:40:32

最有效的办法是剔除原有核心，重新建立自己的核心。

这个成本相对更低，感情牌是一方面，不过现在企业里软硬不吃的管爷很多啊。

执棍走三湘 · 发表于 2010-10-2 23:45:24

我崇尚空降兵，所以我赞同

Gavin.Ma · 发表于 2010-10-7 17:16:06

值得学习

王鹏 · 发表于 2010-10-8 13:54:38

好，好推荐

zengjingxun · 发表于 2010-10-9 09:11:19

领教了图片点击可在新窗口打开查看

紫貘 · 发表于 2010-10-9 10:01:06

融入是最有效可行的方法

daheab · 发表于 2010-10-9 16:07:16

讲的都对，同感

marciax · 发表于 2010-10-9 16:25:20

1、“树欲静而风不止”。

2、最关键的可能更取决于老板身边的人。

3、火还是要生的，关键看怎么点燃。

4、关键词“融入”，然已。

5、转瞬即逝的“闪光”，不足已吸引眼球。

6、改变要争取核心人员的认同，首先要尊重老员工。至理，但何其难！

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