*不懂装懂型。新到一个单位,明明什么都不懂,却拼命装出一副什么都懂的模样。这类人通常在找工作时就以薪资多少为首选,忽视工作内容,给人的感觉是幼稚和无知。
*将错就错型。虽然十分向往成为优秀的人才,但却根本不确定目标,而且听不得别人批评,一旦做错事被发现,即开始猛找借口和抱怨。这类人常常面临着人际关系危机。
*回避责任型。遇事总是会自我安慰:“因为我是新人,工作做得不好,可以原谅。”这种善于健忘的做法常常给人带来缺乏责任感的印象。
*恃宠敷衍型。只想着在工作场所出风头,对工作持敷衍的态度,能耍赖就耍赖,只一心算计如何施展功夫,讨好上司,却不肯踏踏实实地做事。 |