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楼主:dsl2000 - 

[其它分类] [分享]《现代培训理念》

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发表于 2005-4-16 21:03:00 | 只看该作者

阅读,下载,收录。

[em02]
12
发表于 2005-4-18 16:21:00 | 只看该作者
还不错,继续努力!
13
发表于 2005-5-7 16:50:00 | 只看该作者
内容比较系统,但缺少深度。
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发表于 2005-5-7 21:29:00 | 只看该作者

非常感谢,培训要作好挺不容易的.

15
发表于 2005-5-19 16:12:00 | 只看该作者
向您学习,要努力多发一些哟,我也一样,谢谢
16
发表于 2005-5-22 11:21:00 | 只看该作者

好东西,支持!加油

17
发表于 2005-5-24 20:13:00 | 只看该作者

还不错噢

加油

18
发表于 2005-5-30 17:05:00 | 只看该作者

培训的有效实施主要是企业文化的建设程度所决定。

在一般企业,如何将现有资源最大化利用来有效地组织培训是非常锻炼HR的。

在学习型组织里,在员工“我要参加培训”!的驱动下,就是对培训组织者的能力的最大考验。

[em01]
19
发表于 2005-8-2 19:21:00 | 只看该作者
3q
20
发表于 2005-8-4 11:14:00 | 只看该作者
ok,太好啦,谢谢提供。继续努力哟!

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