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楼主:紫枫 - 

[战略管理] [转帖]郎咸平启示:如何做一个合格的管理者

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jca
11
发表于 2010-6-2 13:56:57 | 只看该作者
很好!是这样!
12
发表于 2010-6-2 23:19:10 | 只看该作者

不错,谢谢!

13
发表于 2010-6-3 07:55:14 | 只看该作者
关心下属,配合上司!
14
发表于 2010-6-4 15:38:32 | 只看该作者

不错

15
发表于 2010-6-4 23:16:16 | 只看该作者
深刻体会,有时候真怀疑是自己真的一点没用了,被领导的“我只看结果"、"不要说借口”给磨灭了
16
发表于 2010-6-6 12:09:14 | 只看该作者

哈哈,我就一直很奇怪,我开会很少能够超过1、2个小时的,简单的事情很快确定出结果就OK

而且,一直很奇怪,为什么还要有很多的会议,会议之前要发通知、准备材料,会议之后要写纪要、安排工作,一周5天,如果要开个会,差不多2天时间都要搭进去,后来我明白,有些企业并不是需要高效率的,尤其是垄断性的企业,大家都自认为很专业的样子,喜欢什么事情都能够群策群力,但从做事的角度来讲,或许就是几个电话就可以搞定的事情,但办公室一旦有了竞争、有了政治,那么这些会议就必不可少。

郎老师说的也是一种理想状态的高效会议观念。

 

不过我对领导要比下属考虑更多,这个是非常赞同。

现阶段就是因为存在这样的一个上司,自己没有想法,只能将做市场做产品的管理方法,如4P、PDCA,在我们提供足够想法后,却又不顾实际现状的,提出许多理想化的“建议”,真是头痛。

17
发表于 2010-6-6 12:45:00 | 只看该作者

不错

18
发表于 2010-6-7 18:04:59 | 只看该作者

呵呵,经典的话题了,要尽心尽力了!

19
发表于 2010-6-7 20:48:55 | 只看该作者

郎 教授的观点就是新,支持!!!

20
发表于 2010-6-7 21:16:14 | 只看该作者

恩,企业管理不能像公共管理中那么多的文山会海,利润是其本质

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