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看了前面很多说法，关于老板喜欢低待遇、不讲待遇的人等等，真是无法苟同这样的消极态度。
讲不讲待遇，首先，请注意，你得值那个“价”。每个人身上都有个显性的价格标签，无论你是在企业中，抑或是在生活中。那些高价值的，往往都会受到很好的礼遇，这是常态，因为他值得。很多的人走了两个极端－过度的评估自己，过度的高估或过度的低估，而那些偏差不大的无论是高还是低都在过着在我们眼中“幸福”的生活。这就是能力的体现。我有能力我贱卖，那是不可能出现的，除非：1、这个能力本身是社会大多数共有的（例如劳动力、五笔打字、OFFICE）；2、我在吹牛，只似有其实无；3、该能力仅为杀人越货等犯罪行为；4、是个疯子。
能力和待遇是成正比的，没有能力的人一定得不到好的待遇，但他们还在想方设法的获得好待遇，更何况有能力的，让自己得到相应的待遇是必然且必须的。
再次强调内省的重要性，与其做那些把责任怪在别人身上继而愤恨终生这样的无用功，不如来点实际的从自身的素质抓起，起码能所有改善，等你有价了自然有市，何况此处不留爷，自有留爷处。 | 
