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成成

 44 机会

隔断里三位同事见我回来，都微笑示意，然后大家沉默着，估计都背对背各自在琢磨，另外三个人都被问了啥，又都说了啥。

下午3：00整个项目部都要求去参加一个会议，我再次见到了当时新员工入职培训第一天主讲的中国区副总裁Simon，他说经过这几天的高层面谈，高管们对大家的精神状态非常满意，所以在离开上海前特地召集大家宣布一些新的政策。

Simon讲话这会不断盯我这儿，我心想坏了，难道他知道了当时给他画圈圈的事情？我往旁边一看，Cathy比我还紧张，基本上连头都没抬。

公司亚太区副总裁殷力接下来说：“公司经过这几年的发展，在财务软件领域确立了标杆企业的地位，离不开各位同仁的努力和付出，公司将继续为各位同仁搭建一个实现自我价值的舞台，让我们一起来改变世界。”Rick在旁边带头鼓起掌来，看来是说到他心里去了。

人力资源总监陈玉成接下来补充道：“在殷总所提到的这个舞台上，我们将继续以人为本的人力资源策略，所以今年6月日开始大家的股票奖励将在原有基础上增加5％。在这次面谈中我们也发现了一些问题，就是大家在做好工作的同时，也要处理好人的问题，特别是公司的管理人员，要改变那种简单而粗暴的做法，否则公司就做不到真正的以人为本，所以接下来公司也会就这些问题采取措施，包括对管理人员开展领导力培训项目等。”

我想这些问题跟我并没有多少关系，我只想把自己目前手头的事情做好，并没有想过公司要不要以我为本的问题，没想到散会时真的就以我为本了。

殷力说：“Richard，你留一下，我跟你单独谈谈。”

我在大家莫名其妙的眼神下留了下来，三个高管坐在我对面，我想对我这么个新人还要摆出这么大的架式呀，是不是要剥夺我以后画圈圈的权力呀。

殷力说：“把你留下来主要是跟你沟通一个问题，你对自己的职业生涯是怎么想的？”

三个人齐刷刷盯着我，这个问题是什么意思？你难道真要开除我？

我说：＂目前我先把自己的本职工作做好吧，将来想往管理方面发展，毕竟在公司里我技术并没有优势。＂如果我只想做个文档管理员，那就显得太没上进心了。

殷力看着说： ＂如果现在有机会让你带人，你有兴趣吗？ ＂

我一时没反应过来：＂Pardon？＂

殷力继续说：＂目前有一个项目经理的空缺，听听你的意思。＂

＂ 我暂时可能无法胜任，因为我对技术还没完全了解。＂这些家伙葫芦里到底卖的什么药？

陈玉成说：＂我们分析了你的履历，觉得你具有很好的潜质，再说我们公司项目经理的定位是懂技术的管理专家，职能部门经理才是懂管理的技术专家，项目经理这个岗位很大工作是要跟内外沟通。而且就如殷总说的接下来会对项目经理进行一个领导力项目的培养。＂

我感觉他们在说服我接受这个工作，真是计划不如变化快。

殷力说：“你现在可以不答复我，你回去想想，明天上午我们再谈一次。”

我自己云里雾里被中国区副总裁Simon送出会议室，他轻声跟我说：“这是个难得的好机会，你要考虑清楚。”

我要考虑清楚，我连考虑什么都不知道。God！

To be 继续ed......

liyun2

好

菜子

现在都改早上更新了吗？^_^，那以后就不用晚上等着了

sh_dengfei

这里小说满精彩的，期待中

成成

QUOTE:

以下是引用菜子在2010-5-28 13:54:14的发言：
现在都改早上更新了吗？^_^，那以后就不用晚上等着了


－－－－－－－－－－－－－－
以晚上为准。嘻嘻

菜子

那今天晚上还有不？

szyhb

能不能快点更新啊。。。。。。。。。。

caolijuan

班中过来看下，看到成成老师在线，暗自喜悦下，果真有更新了，呵呵~~

可是，更新的速度远远小于广大同志们的需求阿，成成加油！！

成成

今天可以有*_*

ly2244908

QUOTE:

以下是引用成成在2010-5-28 15:45:47的发言：
今天可以有*_*

今天真有！[em52]