7、《女人的职场芭蕾课》fficeffice" />
“时代变了”——对于四十岁的女人来说,这是岁月给她们带来的恐慌。但是,现在时代与流行趋势的变化令二十多岁的年轻女性也感到无措。尤以职场而论,进入公司三至五年的职员已经觉得自己变得“资深”,这种成长的加速度令人讶异之余,不能不让人感到难以适从。
是时代改变人,还是人们创造了时代?现代的年轻女性整体上代表着自由、开朗、生气勃勃,这种新形象主要源自女性地位的上升。女人的地位越来越得到社会的尊重,一想到她们活力充沛的身姿将会为全社会添加一抹亮色,同样身为女人的我不由感到万分欣喜。
但当和她们深入接触后,却发现她们也在被这个速食年代所折磨。竞争激烈导致的不安全感、全无方向的职场困惑感、现实的残酷带来的孤独感,太多的因素令她们的心态并不能保持和外表一样的光鲜明媚。其中不容忽视的一个问题是,不适应职场规则是让女性瘥苦的最大困扰。职场问题是最普遍的社会矛盾之一,其中的痛苦只有正式步入社会这个大环境才能有所感知,家庭和学校根本不算是真正的团队。
《女人的职场芭蕾课》将当前时代女性在职场遇到的种种问题和困扰用一种最轻松的形式进行讲述,内容亲切生动,幽默诙谐。《女人的职场芭蕾课》出版后被韩国36家媒体共同票选为21世纪“女性入职必读书”。
8、《玩转工作--职场360°沟通术》
本书主要内容有四部分,以小故事的形式分别就管理自己,管理同事之间的关系,处理自己与上级之间的工作以及协调与下属的工作关系.帮你在职场中轻松搞定复杂的上上下下、左左右右的一切,玩转手上的工作。
管理自我:未启航的船不可能到达终点。如果你不理解并激励自己,就不可能准确定位,让成功之船顺利启航。
管理同事:多刺的仙人掌总是生长的沙漠里,因为那里有足够的空间。而办公室相对狭小,身在职场必须遵守规则。
管理上司:管理上司的能力是获取高薪的关键。如果你不懂得管理上司,只知道服从,你的工作就可能被忽略或否定,致使你的职业生涯障碍重重。
管理下属:作为经理,你的工作不能受控于情感,无论这种情感是好还是坏。你既要关心下属又不能带个人色彩。 |