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格物者
麦肯锡一定会"知识共享",说不定是从宝洁和南风的案子中借鉴了一部分.
此外认为,时间太紧,了解不够全面.
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志学者
麦肯锡的方案问题 人的素质不能一样
大公司给大咨询公司唿悠!
小公司给小咨询公司唿悠!
几年前出几百万给蛮可惜唿悠一下的可不少呀!
致知者
瘦子吃撑了,就是这样的结果
医生不是所有的病都可以治好!不是在这个病人身用过以后,用在别的病人身上就可以达到相同的效果。我觉得这个案例中,双方都存在问题。一个是麦肯锡给人家做的时候根本就没有完全了解康佳这个企业,另外一个就是康佳本身的问题了——病急乱投医!也不看看这要是不适合自己吃!
对于康佳这样的大型企业,3个月的调研肯定是不够的,失败来源于“过度的自信”、“过度的崇拜”和所谓的“成功复制”,应该进行更为深入的调查和再小范围内进行试点,这对国内企业来讲还是比较可行的。比较,中外企业文化本身存在着太大的不同,有些甚至是很矛盾的。
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