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来到家园已经整整四年了，从一个大四学生到研究生毕业到职场新人，从每次必看资源中心疯狂下载资料到翻遍修炼成长的帖子，一直到现在开始思考怎样纵横职场，家园成了我的一个精神支柱，成为我躲避风雨寻找答案的精神家园，今天困惑了好久的我决定发帖求助。
我是去年年初的时候来到一个大型企业的技术部门。这个部门共分A\B\C\D四个岗位。做了将近20年学生让我出入职场还算适应，我性格还算开朗，人也很热心，只是并不很适应技术部门的强大压力和工作强度，不是偷懒而是有时候不知道要逼自己那么狠，不知道这个单位的氛围都这么拼命所以一开始只是很努力但是没有尽全力。进这个部门同时有两个人，我是一个地方院校的专业对口研究生，另一个是名牌大学的研究生。进来的半个月之后他定了B岗位开始学习工作，而我一直没有分岗位，只是每天自己看书自己学习画图。因为我这段时间为了学习方便（我坐的位置周围都是A岗位的人）一直都是学习的A岗位的内容，三个月之后我趁一次同事结婚大家都高兴就跟领导试探着问了一次是否能给我定A岗，结果一周之后领导说B岗一个强人跳槽现在缺人，我被分到了B岗位。这时候与工作三个月的那个新人相比，同在B岗位的我们两个已经出现了很大差距。尽管我全力工作不想被落下，不过接下来因为我筹备个人结婚的事情，又耽误了两个月，真正开始进入工作状态的时候已经是工作半年了，这时候同来的新人已经很受领导器重。平心而论他的工作能力还好但是异常勤奋，我能力有一些方面要强于他但是半年来种种因素让我没有完全投入工作丧失了很多机会，而且我们部门特别重视名牌大学这个名号，因此我们得到的机会完全不是均等的。（可能看帖子的您看到这里认为我纯是嫉妒，我只是有时候很不平衡，但是我会经常看些东西想办法调整自己心态让这种嫉妒转化为积极地因素，那段时间心态失衡的时候我几乎天天来家园找帖子看，因此客观讲嫉妒存在但并没有转化为太消极的东西）我只能用加倍的努力来挽回丧失掉的机会。从去年年底到今年年初的两个月时间中我连续一个多月的加班加点工作的努力终于有了回报，我的工作效率和状态都很有了很大的提高，感觉现在的我开始入门并且状态正在上升，我甚至都订好了这半年的工作时间表完成B岗位的学习，这种状态这让我很满意。就在我工作已经进入正规的时候，前些天吃饭给我们部门领导敬酒的时候他说改天找你单独聊聊，并说年后要给我调整一下，让我先安心工作，原话还有“部里面对你非常重视，这是一个挑战，但是我相信你能胜任”。这几天我睡不着觉一直在想这件事情，下面就把我的顾虑说出来希望大家帮助分析分析。
一开始我在A岗位处坐着但是没有定到那里，因此可能不会让我回到那边，如果是C岗位的话，不仅面对着岗位内容差距大需要重新学习的困难，并且还有那个岗位经济效益比较差，发展不太好。如果定到D岗位，那个岗位公认的人际关系复杂，对于一个新人处于学习适应阶段来讲非常不利，基本上你问别人的问题都可能要挑着回答，更不会要说有人主动指导了，而干这行如果自己摸索会差很多（这是大家公认的不是我给自己找借口）。目前看我所处B的岗位人际关系各方面都不错，而且我本人正入佳境学习的势头是一个加速的过程，这个岗位的人之间关系我也是刚刚梳理好正处于一个稳定的时候。
我现在的想法是年前找领导谈一次（因为酒桌上他之前就直接提过要跟我谈谈，我就不想放过这个机会）。刚刚看家园的帖子一个人说领导需要的是听话的会服从的，我想大局我已经改变不了了。目前我想跟领导谈谈我个人的工作上进步的地方还有现在上升的势头，然后想根据他的安排，试探着申请晚调整四五个月，这样的话我就有足够的时间能把B岗位的东西学一遍了，我感觉如果现在调离B岗位这第一年我就等于什么都没学成，没有一个整体的收获，非常郁闷。
另一个担心的是从一开始不给定岗到后来又开始调动可能我已经沦为领导一个可有可无的棋子了，虽然领导说很重视之类的话，但是很有可能就是官方说法。而且我如果申请晚几个月调离领导会不会因为不服从调动对我有不好的印象（我工作时间太短，好多事情没有接触过所以很困惑），不知道是否应该说这些。
第三个担心（可能是我不太合适的想法），领导之前这么跟我说是让我有心理准备还是想暗示我提前做点什么（比如送礼之类的）这个只是我胡思乱想中的一种。
现在我想让家人们帮我分析一下领导是什么意思，我应该怎么办，或者从我的叙述中是否看出我有什么自身的问题，都欢迎家人给我指出来，如果我心态有什么不好的地方，需要怎么调整改正。
我现在还在外地出差，每天睡不好，心里面很乱，我甚至想作为新人遭遇到这样的情况是不是今后领导可能就不会好好培养，也不会怎么给机会了。
谢谢各位家人了！！！ | 
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