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弱密码用户
谢谢。楼主辛苦了!
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志学者
立已者
薪酬设计的目的是吸引高级人才,激励普通员工积极做事。
根据什么情况来设计普通员工、中层领导的薪酬?怎么衡量员工多劳多得,少劳少得这一标准?
有没有想过根据员工的薪酬期望值来设计薪酬呢?
交流者
呵呵,刚做了个薪酬设计。老板还不满意呢!下来学习下
很有参考价值,制作也精美,感谢了!
致知者
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