以下是引用ftbaijie在2009-12-31 11:02:19的发言:
这个问题很简单,我认为对于一直在管理岗位的人来说,到一线去不是一件坏事,反而是一件好事,因为,在管理岗位上所关注的只是一些报表,报告等等,没有对实际状态的深层了解,因此,时间长了就会给思维造成巨大的局限性,也会蜕变成知之甚少的人,只要扎实的一线经验提供支持,才会充实自己的大脑,优化自己的知识结构,为更好的管理打下坚实的基础。而作为管理者也必须关注一线,了解详细信息,学习新的知识,这样才不会离开那个岗位,而且会更上一层楼。
呵呵!你所描述的只是某些“只喊口号,没有行动”的领导或者管理者吧!实际上没有在一线摸爬滚打过,以及相关
行业知识经验的是很难做到领导职的,就是有也不胜任。
关键在于原帖说的是“降职”还是“换岗”?不管如何还是自己要检讨一下原因:是自己目前能力的问题还是“办公室政治”牺牲的问题。 |