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z_909成明的这个问题有普遍性，作为一个有过创业的人，如何再次走上打工的道路？在找工作中的过程中以及在以后的工作中如何调整好心态？（不妨与大家再议论一下，我的反面教材正好是现成的。
我有很多同学在美国工作，他们社会里似乎不存在这个问题，面试时一般主考官还要问一下是否创过业，如果是有过创业经验的还优先录用，这大概与美国的公司模式有关，美国公司都是项目型的管理方法，有项目时招聘一帮人，项目成功了或者失败了，都要炒掉这帮人，再重新组合新项目，这样，单个项目都是创业，项目经理如果没有创业经验是不能胜任的。
中国香港和台湾似乎也不存在这个问题，夸张地说香港人每个人在家里都开一个小公司，香港的小公司经常打工仔和老板互换位置，即老板算算亏了，不做老板了，打工的却把店铺盘下来，第二天老板做打工的，收工资，马仔却做老板，发工资，这个很平常。
中国大陆的经济背景不一样，产业层次没有像美国那样的创造性强，大陆以制造业为主，也不像香港那样服务业发达（香港人个个是小老板小业主，老板阶层人数多而打工的反而物稀为贵），大陆老板相对少，而打工的无限多，加上中国政府习惯喜欢与大老板做钱权交易，不喜欢星罗棋布的小商贩，相反要用城管严厉镇压小商贩，这样，能做老板的都有搞定这些社会关系的非凡能力，而社会上吃苦耐劳的打工仔很多，老板随意可以招聘到服从性好的打工仔，在企业内部老板与打工关系也模仿社会官民的等级关系，这样，中国的经济还是处于由官本位向自由经济的过渡阶段。
在这种背景下的创业，实际上中国又分为三种创业，灰领创业、白领创业、黑领创业。这些都叫创业，实际上又是非常不同的。
灰领创业是指城市下岗工人、农村卖菜、卖瓜的农民，这些人又穷又没有文化，但是也要活命，我不知道中国作为工农联盟的政权为何要雇用城管对这些真正的工人和农民下如此毒手，他们不管城管如何凶恶，但是他们为了活命，游击队一般挑着货郎艰苦创业，他们中的极少数也会成长为大老板（如铁本的老板，但是最后由于出身贫寒，还是被专政了），大部分挣扎在生存的底线上，他们既是工人农民，但是在市场经济中是独立的老板，是经济学家科斯所指的独立交易者。
与灰领创业相反，另一种创业叫做黑领创业，创业一开始就是以腐败开始，这些人大多是政府机构中的转业人员、各类暴发户、或者地痞流氓黑社会头子，他们有资本，但是资本不是用来投资设备和研发产品上，而是贿赂官僚，获取特殊权力，从内幕交易获取政府订单后者特殊的行业垄断资格，除了一些非常黑的钱权交易外，还有一些半灰色的经营，如，依靠关系取得某些国有资产、贷款，然后私人经营，取得超额利润，这块灰色创业也非常大。
这两大块创业是中国特色，而中间层次白领的创业是世界共通的创业，白领创业又分新经济创业和传统创业，新经济创业完全模仿美国方法，只要有创意、技术和梦想，天使资金可以帮助他们梦想成真。传统经济一般指开一个书吧、咖啡厅、电脑零售店、律师事务所、设计工作室、安装服务公司等等。
这样，成明所指的创业就是白领创业这一块。
由于中国创业环境恶劣，白领创业失败是大多数。那么，这些失败的白领面临再就业问题，这样，白领自己的问题和社会环境有双重问题。
创过业的白领心态确实有问题，少数浮躁的、眼高手低、还摆着老板架子的，肯定是有的，这些人找工作时，人家也是识货的，一般就不要了。但是不是所有的人都这样，有些人还是能放下架子，认命而埋头苦干的，那么这个问题就是企业能否识货的问题。
企业招人也有两种，一般执行性比较强的岗位，不要找创过业的，这些人想法多，不肯埋头苦干。而创造性强的岗位，则需要找创过业的员工，例如，大公司的项目经理，与美国一样，也是喜欢找创过业的。
人是活的，公司和员工双向选择一般都有弹性，还有一个试工期，一个人真诚与否，还是看得出的。勤恳的人不管创业与否，形态上还是显得勤恳的，好高骛远的人，不创业也是用不好的。
在我们公司中，有个开过翻译公司的员工，人长得非常勤恳，公司关门后，她受雇别的公司做临时翻译，被日本人发现，指名招聘进来，现在工作得非常好。相反很多大学毕业直接进公司的，干活都不如她。
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