第七期
《看电影学管理》桃李蹊俱乐部
之—看《哈利波特》学习生涯规划
邀请函
交朋友，看电影，学管理；让娱乐多一份思考，让工作多一份精彩；管理视角看电影，电影语言谈管理。
在这里让我们定期互相启发，各抒己见，在经典中找到宝藏，在轻松中掌握培训视频工具，让你在HR管理工作中更得心应手！
从电影到管理的跨越
哈利在他出生的那一刻，就已经无法逃脱命运赋予他的责任。哈利的与众不同的身世，和父母那里继承而来的因素，使他与其他同龄的少年巫师相比，显得更加的成熟和勇敢。面对伏地魔一次次的挑战，他都以一种常人无法想象的勇气，战胜了比自身强大得多的对手。以一个儿童根本不能企及的勇气，去打败连成人巫师都不敢提及名字的伏地魔。随着年龄的增长，哈利不断地成熟，他的经历使其在魔法世界中受到了当之无愧的“救世之星”的称号，可以说他的责任因为他出众的能力而与日俱增。特别是在邓布利多去世之后，再也没有一个人的魔法能够和伏地魔抗衡，真正能够保护他不受到伏地魔伤害，保卫魔法世界的纯净和安全的就只有哈利自己了。这对于一个16岁的年轻巫师来说几乎是不可能的，但对于经历了无数的生死考验的哈利来说，只能说是一次前所未有的新的挑战。“哈利·波特”从来就是奇迹的创造者，这是其魅力所在，这也正是无数的哈迷为之倾倒的原因。我们完全相信他能够有足够的信心、能力和勇气去面对未来的一切。就像在《哈利·波特与混血王子》的结尾所描述
同时，霍格沃茨师长们如邓布利多、小天狼星、海格等在哈利•波特式成长中的态度和作用，代表哈迷们说出了他对善解人意、值得依赖和尊重的朋友式师长的内心渴望，帮助对E时代青年成长十分困惑和焦虑的家长和老师们读懂成长密码。
生涯规划是企业管理的必须课程之一，每个人的生涯发展与每个企业的生涯发展优势息息相关的，只有取得彼此发展一致协调的组织才会有真正的动力与凝聚力，才会在任何的大风大浪中获得众志成城的力量。
影片介绍
每个人的成长都是一部传奇的小说，一部传奇人物成长故事的传奇小说，必将为我们揭示更多的生涯发展的知识。戏里戏外的成长，都在影响世界的许多人。
1991年，乔安妮·凯瑟琳·罗琳（Joanne Kathleen Rowling）在从伦敦去曼彻斯特的火车上看到窗外一个戴着眼镜的小男巫朝她微笑并挥手时，萌生了进行魔幻题材写作的想法。她在七年后，把这个想法变成了现实。于是，《哈利·波特与魔法石》在1997年诞生了，并让全世界的人为之喝彩！
哈利波特一开始吸引的只是少儿读者，可是随着剧情的发展，读者的成长，以及书中人物的成长，直到最后一步，把它当成人小说看也是可以的，究其原因，应该部分归功于《哈利》不粉饰太平，忠实呈现人生的阴暗复杂无情。
襁褓中失去双亲，被虐待十年，11岁开始受死亡威胁，14岁目睹同学被杀，然后教父被杀，邓校长被杀，17岁时更是失去了一大堆亲近之人，你不能不说他是个特别坚强的人，但绝不会可爱。哈利之所以能战胜重重心理创伤，罗恩和赫敏的友谊非常重要。他们是正面、欢乐精神的来源。
看《哈利波特》谈生涯规划 大纲
一、自我认知与自我实现
案例讨论题：
1、我是谁？谁是我？
2、自我实现与自我形象的价值
二、内职业生涯规划与外职业生涯规划
案例讨论题：
1、人要像树一样活着
2、如何获得职场升值与加薪
三、生涯发展的规律
案例讨论题：
1、生涯发展的7规律
2、太极人生的发展规划
四、个人生涯规划与组织生涯规划
案例讨论题：
1、个人成长与企业成长的矛盾与解决方案
2、如何控制企业的人员流失率
五、个人时间管理与组织效率提升
案例讨论题：
1、时间价值分析法
2、世界知名管理大师时间管理法
六、个人情绪管理与职场压力管理
案例讨论题：
1、职场压力的来源于排除
2、人性的优点与人性的弱点
主 办：中华培训网 就业学院
沙龙时间：2009年12月19日（周六）下午1：30点——5:30点
沙龙地点：海淀区北四环西路68号左岸工社1115室
报名咨询：010-81950592，13810626303 杨老师
报名邮箱：taozen@126.com
主讲嘉宾：就业学院院长 李涵川
沙龙说明
本次活动费用：50元/人；桃李蹊俱乐部会员免费。参与人员限120位。
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