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志学者
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在于员工来讲,还得靠自觉
在于老板管理的角度来讲,以疏导加引导为主,绩效考核是关键
交流者
诚意者
不像是广告贴,因为这个软件是免费的,我用了好长时间了,用来限制女儿在网上玩游戏。给我的感觉很不错,因为我用过类似的软件有很多。
不惑者
没必要限制上网,量化工作考核,提高员工的工作积极性。
在完成本职工作之后,你让他干啥,对眼,上网休闲,或同朋友沟通一下也无妨,说不定促进工作开展。
我也认为疏导最好。重要的是做好本职工作,做好了其他都不重要了。要实在觉得闹心,你就罚款吧,看到一次就罚50,罚上一段时间就好了。
弱密码用户
堵不是最终解决办法,疏导才是关键
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