[转帖]小上司大下属

caiwei88 · 发表于 2009-11-30 18:46:34

小上司大下属不错的命题

不过上司在小也是上司

下属奇大也是下属

XUANQI · 发表于 2009-12-1 10:16:56

多经历才能成长！

angus · 发表于 2009-12-1 11:47:11

这个涉及到领导力的问题，针对不同人使用对应的方法，领导艺术。

要做好领导，先做好管理，管理就要强调执行力，管理需要体系，体系需要制度，制度需要流程，流程需要表单，一层层夯实，一个个搞定...

寒风孤叶 · 发表于 2009-12-1 12:04:47

哈哈,这种事情很微妙.

硅谷禁书 · 发表于 2009-12-1 13:00:01

 受教了

tracert · 发表于 2009-12-1 15:25:33

中层人员更应该学习60年的前辈！管理重在实践，臭脸实在有必要，但一定要注意发脾气的时候要有艺术，不要自个人真生气了，影响决策。

fanxiaohui · 发表于 2009-12-2 17:41:22

现在下属和领导都难做啊，现在80后的领导，面对的下属很大部分都是70后的，这个问题是存在很严重，自己大小也是个领导，困惑啊！！！！

星宝贝 · 发表于 2009-12-3 09:13:49

目前本人就遇到了这样的事情

不过，我觉得刚柔并进吧工作原则上一定是有要求就要有反馈该奖奖，该罚罚下班后我可以请你吃饭和你吹水但是绝不能捍动公司利益的主要目标

但是，有些人晓之以情，动之以礼，是可以感化的。但有一些人，又厕所里的石头，又臭又硬的，只能想办法辞退，杀一敬百了。

成效还是有的。

zhangleioffice · 发表于 2009-12-4 00:36:35

职场=江湖

上邪奴 · 发表于 2009-12-7 10:46:38

做领导，“狠”字应放在第一位

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