以下是引用海边儿的娃娃在2009-11-18 22:47:07的发言：
呵呵，大侠是尊称，因为尊敬，所以以此为称。O(∩_∩)O~
仅深圳而言，据娃娃所知，偏于新技术的除华为外，就尚有迈瑞、腾讯、比亚迪等，不知飞猫认为这些企业如何？
中国企业要发展，目前迫在眉睫的除了技术革新，还有一个接班人问题，二八开的富二代，呵呵，恐怕会有一场洗牌。
关于收入分配均等化
晋商的财股身股制，有一点三权分立的味道，其核心还是权力的分散与相互制约。政治、经济皆可用之。
就中国而言，纵向观之，目前“经济”在国民生活中的地位之高，恐怕是史无前例的；但横向而言，与西方国家相比，中国的“政治/经济”比值还是要远高于西方的。不过以苏联为鉴，这未尝不是一件好事。但这就意味着，在您的五力模型中，收入分配均等化推行的难度加大。
关于技术革新
娃娃觉得，这种变革应该是具有飞跃性的，而信息技术已经可以算是两次飞跃了。让其再飞跃一次的话，娃娃实在想不出该以何为方向。
不是非要看那么大的话，娃娃倒觉得，随着老龄化的推进，医疗行业应该会有发展，所以没准像迈瑞那样的方向倒是不错的。
迈瑞、腾讯、比亚迪等，都是优秀的企业，三者之中，飞猫更看好腾讯，也许因为俺是网虫迷的缘故，因为互联网当前发展趋势良好、即将进入大发展阶段吧。
晋商的财股身股制，并非三权分立（人们还需要进一步深入了解清朝晋商的历史），相反，在企业内部，它把集权主义与分权主义辩证的高效和谐的矛盾统一。
它集的是权力，分的是金钱，两者是并行不悖的。它和谐有效的平衡了企业“人”与“钱”的矛盾关系，这是决定领导与员工生存发展、思想行动的根本要素之一；这是企业得已招揽智士猛将、实施“无为而无不为”仁政爱民的人性化、科学化的管理之道。而现代银行业“存贷差”的经营管理思路，则针对企业外部，好比孔子大人“为政以德，譬若北辰，居其所而众星拱之”谋略之大用，是企业得已做大、做强、做活的有效途径之一。所以，无论是晋商的财股身股制，还是现代银行业的“存贷差”，都是有利于促进收入分配均等化的有效途径之一，而不是MM所说的推行收入分配均等化难度加大。这一点，也正好符合栖息谷“立己达人，同济天下”的价值观，与飞猫“用师者王、用友者霸、用徒者亡”的思想一脉相承。同时，它是高风险、高负债、高挑战的，要求自己必须能看他人看不到的地方，能算他人算不清的帐，能做他人做不到的事。故而，非大军事家孙子所说的“智信仁勇严”俱全者，莫能为也。
关于技术革新，飞猫浅以为，互联网领域现在面临再一次的大飞跃，进入实质化、盈利化的商业应用。至于医疗行业的发展，与管理爱好者们的关系不大，故而不关注。
一管之见，请ＭＭ、菜农老哥和大家指正一二。
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