[原创]80后或更后的羡慕

hiltonyang

看到许多80后已经大有作为，那时候出现在《中国企业家》的杂志上，封面是小小年纪的戴志康，那一期介绍了一个80后，由于基本上都是从事网络，所以并没有在意，更多的认为，那些人天天泡网，敢于尝试，并且从小条件就好，当然能够获此良机，持久才是硬道理。

后来的事情，证明了我说对了一般，更是错了一半，的确有些人差强人意，但是也有一些发展的不错，小戴可能就是其中之一，对技术的狂爱获得了垂青，而且更多的年轻人蜂拥而起，着实让人羡慕啊！

而今天在栖息谷里面，是否80后或更后占据了超过70%的比重呢，是否要大家填写年龄，可能无关紧要，可以不填写或者随便填写，又有何影响呢？而看到一些朋友的思想也思维已经比较成熟了，让我哑口无言了，我只能说你们是快速成长的一代，是70后所不能企及的一代。

其实，年龄从来不是问题，但是看到后来者居上，心情有些复杂，让70后需要更加努力了，还好的是自工作以来，从来没有遇到过比我年轻的领导，倒是遇到过比我大13岁的下属。能到不对等吗？还是我出现了问题，我不接受的事物，别人为什么接受呢，也许就是我顽固和自己为是的一面，漂亮的是以后也从来不会出现那种情况。

今天太多的机会在眼前，不知道是自己成长了，还是机会增多了，机会真的多了。知识不重要，重要的是智慧，是知识转化成智慧的力量，有了智慧才能发现和创造更多的机会，书读的不少了，学上的不少了，唯一满足的是并没有被书禁锢，而是不断超越，今天的我也没有觉得比别人优秀，但我比10年前已经有了巨大的成长，按照这种速度，也许未来十年我能够创造某些美好。

恭喜你们，你们已经通过了我无知的验证。

林帆

到了职场，大家就都是在同一个起跑线上了。年龄不是问题，能力才是根本。不管是70、80、90，是因成长环境不同，所接受的教育内容和方法的不同，而导致在待人接物方面的差别，需要我们去适应，改变。抱怨或者仕途改变他人可能是徒劳的，我们能改变的就只有自己。需要我们自身获得不断的成长和发展，不管你是哪个年代的。就算是80年代，同样面临着开始踏入职场的90年代的挑战。

小编幽幽

时代的发展，80后必将成为主力军。其实每个时代都有杰出的优秀的人物，70后、80后都不例外。

hiltonyang

时代在发展，时间在奔跑，不论那个时代都有超越时代的精英和人物诞生，每个人也会随之衰老死亡，我这个无知分子也得再努努力啦！