[原创]再谈执行力：员工不忠，执行力低下，根源何在？

jingxiongliu · 发表于 2010-4-24 18:01:46

很好，拜读了。

jiangxia · 发表于 2010-4-26 13:05:40

获益非浅，谢谢分享！！

ztyxg · 发表于 2010-4-28 11:46:21

很好很实用的一篇文章，确实，很多老总以为通过培训就可以提高员工的能力，实际上很多事情不是员工无能力，而是动力不足，一定要解决动力的问题。围绕这个开展选人、用人、育人、管人工作，很有指导意义。学习了

lightsun · 发表于 2010-5-4 11:55:26

好文，解决了我现在很多问题

may516 · 发表于 2010-5-6 15:15:11

不错的一篇文章

may516 · 发表于 2010-5-6 15:20:50

楼主说得有道理

sxd74 · 发表于 2010-5-7 13:18:46

好文章~学习了~

xiufengdai · 发表于 2010-5-8 10:38:03

好文章.写得很好.

天下霸唱 · 发表于 2010-5-20 15:41:07

值得考虑得帖子

friendly719 · 发表于 2010-5-21 22:34:30

基层员工绝大多数是没有真正意义上的职业理想和个人目标的，文单写的很好但是给了病症而没有药方。。。。。。。。。看时激动万分，看后一身冷汗

[管理综合] [原创]再谈执行力：员工不忠，执行力低下，根源何在？