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致知者
面试就像过滤器,滤网就是面试招聘人员。不同空隙的滤网,可能是让精英通过,也可能把合适人选给堵在外面。
感觉自己对于面试还是会紧张,错过不少机会。
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修身者
志学者
弱密码用户
格物者
面试走马观花,没啥感觉!
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要是真遇见这样的面试者,我们做HR的就是倒了八辈子的霉,还好没有遇见~~
——我面试别人时,比较尊重别人,这个人如果可以,交流时间不需要太长的,其它的,只能在工作中动手时才能表现出来,如果这个人不行,但有潜力,会麻烦一点,要挖对方的潜力;如果这个人不行,你在提问时,对方会反问:你说什么?比较刺的人也有,我一般会说:您比较适合从私营企业主开始做起,最终您会成长为上市公司老板的,到时希望可以深入合作....
交流者
闲来逛逛的第二次发言
比较认同
虽然做了不短时间的HR,但也确实不敢说什么面试经
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