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[原创]孙海蓝:培训需要亲近感——哈尔滨课程分享2

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发表于 2009-9-3 21:36:46 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

 

确认去哈尔滨为垦区上课之后,加上垦区的张老师很认真和严谨,自己也引起重视,告诉自己,开场三句话一定要主抓人心,当上完课之后,张老师拉着我的手说:“孙老师,上课很成功,老总们反应很好,很实战。”
   简单总结一下经验

1、  接到一个课程,尤其是直接客户,一定要认真研究这个企业的特点和产品,尤其是他们的企业文化。

2、  多去关注这个企业的信息或相关新闻,做好企业的沟通和了解。

这些方面基本掌握后,再结合自己的培训,会对培训起到画龙点睛的作用。

我的简单开头白:

1、  垦区的家人们大家早晨好(因为是一个大集团)这样一下子拉近了大家的距离,称呼学员是家人。(事后张老师告诉我说这句话感觉很亲切)

2、  因为是给北大荒大集团上课,所以我的课中讲企业理念的时候,把“北大荒精神”巧妙的融入到改说的地方,起到画龙点睛的作用。

……

作为培训师我觉得没有必要去模仿一个开场白,只要这个开场白自己用心、精心设计,一下能抓住学员就可,不要平淡,可以有亲切感,但也要有爆发力。



                                          2009-8-25日 21:36写于格尔木

                                                   博文更新与南京

 

 

沙发
发表于 2009-9-4 11:15:29 | 只看该作者

有机会认识一下哈.

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