[转帖]教你分辨谁掌握公司实权

阳关三叠

过去二十年间，吴先生在七八家金融业公司任过职，而且还一直是“总”字号人物。
    后辈们总是希望在公司尽快上位，希望有尽量多的资源来支持自己做事，所以忍不住请教吴前辈，怎样才能在企业之中屹立不倒，甚至越跳越高。
    每个企业，都有他们的森林法则，这个不稀奇，但吴先生的经验是，既然是在森林，就要迅速找到森林之王，学会与森林之王共舞。
    森林之王，大家都觉得，那肯定是大老板吧。吴前辈微微一笑，称不是那么简单。私人公司可能是这样，但越是大公司，权力架构图越是复杂。董事长和总经理之间谁权力大不好说。有些公司，实权却在人事总监手里，还有的更厉害，一个副总经理，可能说话比总经理还管用。
    具体辨认方法是，新到一个企业，不一定看哪个总字号人物的办公室够大，而是看谁的窗外风景最好；在会议上，不一定看谁来总结，而要看谁发言的时候，最多人附和点头；日常事务之中，要看哪个人签名最多，拍板最多；公司的集体活动，更加要看是谁牵头做决定。原来，一个企业的森林之王，不一定是最高位置的那一个，不一定是赚钱最多的那一个，也不一定是工作得最多的那一个，很可能是资历最老的，也可能是管花钱的，更可能是管人事的。总之，无论哪个级别的打工族，都要学会分析，一个弱肉强食的企业森林之中，谁掌握这个森林的节奏和风格。和这个森林之王搞好关系，至少不能公然对抗。因为公司的真正资源，掌握在以这人为首的圈子之中。搞企业不是搞革命，再有本事的人，也得首先学习共存与合作，否则必然难成事。

ahowei

有点意思。