[栖息茶馆]领导暗斗，你站哪一边？

栖息茶馆

实例：
    公司总经理明年3月要退休了，他在今年任命了两位“总经理助理”，其实大家心里都清楚：未来的公司总经理将在这两位“助理”中产生。

    但这两位助理他们本身就是“死对头”，是绝对不和的两个人，他们自己一边积极和总经理保持密切关系，也到处在向上级活动。同时，他们也在公司内部积极网络人来壮大自己这方的力量，他们都私下给许多人承诺：如果你们现在能够积极
支持我安排的工作，而不去配合对方的工作，我当了总经理后，我会给你这样那样的好处……否则，到时候，你别怪我不对你进行关照了。

    公司这几年陆续进了一些大学生和研究生，而这些人是被这两位助理重点争取的对象。还包括现在的那些公司部门经理们。

    公司在目前的气氛下，人人都很感到自危，也不知道如何去选择？如果选择了A，没有选择B，可结果是B当了总经理，那自己不是在公司原来建立的几年基础都会失去？而且，大家还不敢去问别人：“你选择了谁？”

这样的事情很普遍，如果是你，你会怎样选择？

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prospertu

 呵呵，没处理过这样的状况。

但想想，还是多跟上级沟通，沟通、了解了解。

看看谁升职的概率大。呵呵。

党国要人

站队是门学问

通常是押大不押小，隔着山打牛;

基于上述这个案例,建议保持中立,同时把自己负责的事情办好;

摸准总经理及老板的想法;

如果有一个助理是你的直线领导，那你没的选，必须支持他;

这是职业素养问题

vanewu

学习余则成是最好的，经典教材

chenl8897

中立，两边都不得罪，但是两边安排的工作都尽力做好。

南大壕

当下最好的策略是：

1. 做好自己的工作，最好能出成绩，让所有的领导A+B认为你还是块好料。
2. 此时，不适于站A或B，你只适合站到你自己那里；
3. 坦率说，在最后结果出来前，是你人生最轻松的时刻，因为会有那么多人看中你，你只管自己就够了；
4. 最后结果出来后，也不要动，但不会像现在轻松的，此时需要用火攻，小心点，会有位置的。
5. 任何的许诺都没有价值，职场只有需要和利益。

zengjunguo

 两边都不得罪最好，但是要让A或B知道，今后不管谁上，都离不开你就行了！

cqmark

先分析现有总经理的性格，如果是一个对事不对人的人，再分析两位助理的性格，如果有一个类似总经理，那就往他那边站，如果两个都不是，那就要看哪个更有责任心、事业心，对企业利益的把握更大的人，如果两个都不是这种人，那算了，还是另谋他途吧，在这公司没前途，呵呵

咖啡的旋律

不好说啊！

hayten

没有把握前，还是先站在“工作”这边，没错的