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日本软银的孙正义说得好：“每个人都有大脑，但不是每个人都有智慧；每个人都有眼睛，但不是每个人都有眼光；每个人都有一双手，但不是每双手都能把握机会；机会永远都是给那些有智慧、有眼光、有勇气、有准备的成功者而准备的。”
楼主不必为以前的事较劲了。只要自己现在发展好了，什么都可以看开的，时间也能冲淡一切。自己是自己最大的资本。太阳每天都是崭新的，人生永远充满希望。
飞猫年轻时在内地，曾二度使一家小公司化险为夷、扭亏为盈，所得的回报连楼主都不如。但这些飞猫早已淡忘了，而该公司老板深深记得俺。
转：坏上司是一所好学校
坏上司是一所好的学校，在这里有很多功课可以学——
第一课：教你面对逆境的平常心
这应该是人生最宝贵的一课。在面对一个不能由我们自己决定的客观环境时，有两种态度可以选择：一是心平气和、平心静气地接受它，因为这是一个客观的环境；二是从心理上不接受这个不能改变的事实，为它而烦躁、叹息、愤慨。第一种态度至少能够保持自己的心理平衡，第二种态度则似乎拿别人的错误惩罚自己，在客观上受损失的同时，再加一层心理的伤害。
一座山挡住你的去路，你不会对着山生气，只能想法攀越它，或者绕过它。一群狼围住你时，你也不会对着狼群生气，你会用最大的智慧和力量战胜它们、消灭它们或者逃避它们。一丛荆棘刺破你的手时，你也知道刺人不过是荆棘的本性而已。为什么这些元素换成“人”的时候，就令你变得怒火中烧或者愤愤不平呢？
有人说，婚姻的意义，就是让一对冤家相互磨砺，以培养出坚韧、自制、温和、稳重、耐心、责任感、善于人相处，容忍不同意见等种种单身所不需要的品质。用希腊哲人苏格拉底的话说：“娶一个好老婆的男人会变的快乐；娶一个坏老婆的男人会变成哲学家。”既然婚姻可以成为培养治国、平天下的能力和美德的学校，坏上司为什么不能呢？
要成为一个领域的领袖人物，首先需要培养节制，坚韧等诸多品质。你应该尝试在与“坏”上司的相处中努力培养你的各项美德。
第二课 坏上司能激发你的潜能
台湾的刘墉写过这样的一个故事，说他在美国留学的时候，有一天，一位已经就业的同学对他抱怨他的美国老板“吃”他，不但给他很少的薪水，而且故意拖延他的绿卡申请。刘墉当时对他说：“这么坏的老板，不做也罢。但你岂能白干那么久，总要多学一点再跳槽，所以你要偷偷的学。”
他听了刘墉的话，不但每天加班，留下来背那些商业文书写法，甚至连怎样修理复印机，都跟在工人旁边记笔记，以便有一天自己出去创业，能够省点维修费。隔了半年，刘墉问他，是不是打算跳槽了？他居然一笑，“不用，现在我的老板对我刮目相看，又升官又加薪，而且绿卡马上下来了，老板还问我为什么做事态度一百八十度转变，变的那么积极呢？”
他心里的不平不见了，他做了“报复”，只是换了一种方法，而且他自我检讨，当时其实是他自己不努力。刘墉接着说：你喜欢斗狠么？你总是心里愤愤不平么？你要知道，敌人、仇人都可以激发你的潜能，成为你的贵人。
人没有敌手是很难发挥自己的全部潜能的，最为困难的是“战胜自我”。没有敌手的激励，难免怠惰，难免放纵，难免降低追求的目标。
第三课：学到处理组织内部事务的智慧
任何一个组织都需要政治智慧。只不过好的组织有明确的游戏规则，而坏的组织则没有。或者说好的组织的游戏规则鼓励积极的竞争，而坏的组织则放任大家内耗。许多创业者认为，正是遇上一个“坏上司”，逼迫自己学会了组织政治学。就算你永远不打算自己创业，学好这门功课对你的职业生涯也大有助益。
[此贴子已经被作者于2009-8-26 20:41:00编辑过] | 
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