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志学者
顺境陷没英才,逆境展示奇才.
个人以为,你现在不是公司小环境的问题,而是多于一些"过来人"沟通下,在这个环境中如何发挥自己更多主动性的问题.同样的环境和岗位,不同的人会作出不同的业绩.如果不改变这种思维,到HP等都是一样.
能力只是职场的主要因素之一,我认为,机会和人脉是很重要的.在平凡的岗位上作出不平凡的事情,人脉上多学习刘备.
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格物者
针对你的问题发了一个邮件给你,希望对你有些帮助
交流者
所谓“男怕入错行,女怕嫁错郞”。选择自己所喜欢的工作固然重要,但所谓喜欢个人的理解不一。
看了你描写的工作现象,你应该是个很有冲劲、不安于现状的人吧。
我在这有一个小小的建议,1.为何我们自身不培养自己现在所工作的爱好了。
2.反思自己现在所处的工作。(工作靠自觉的,为什么一定要等领导下达工作我们才行动了,只要对公司有利益,为何不先做好计划,去行动了。)
3.跟对领导也是非常重要的。
这是个人的一些肤浅的看法,希望能帮到你。祝你好运!
超级版主
可以考虑在公司内部其他岗位上选择自己喜欢的,培养兴趣,同时找领导谈谈。
我就奇怪了,除了自己送上门的老客户,lz不能主动去开发新客户吗?
骑驴找马比较好。但最好你先对自己未来从事什么方面的工作、你想增加自己哪方面的经验和阅历,然后再选择单位面试跳槽。建议不要盲目,还是要好好规划后再有动作。
修身者
劝你三思,冲动是魔鬼,做好准备再作打算。
不建议您换工作,建议从局外人的角度看您的公司,确认您是否真正的了解您现在的工作角色,,2年内的变化经历对您的职业生涯没有好处,长远看看好了,,,
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