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交流者
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志学者
----品质不能保证,与忙的关系性不是很大的.而是
1. 公司的实力,是否过份的压制厂商,从而使厂商出现偷工减料的情况,使品质失控.
2.公司的各职能部门如何控制.
3.对品质要求是否是可以用书面的表述.
正心者
同意你的观点。其实老板心中有数。
贵宾
留下紧急放行的证据,以便后续好进行原因分析
我同意保留必要的数据(原始凭证)。但留下干什么哪?
和老板秋后算账嘛?
我想主要的目的还是自保。 但与我们做好相比工作有意义吗?
不解。。还望大家发表意见。谢谢
“这里可能没说透彻,原因分析指的是分析类似的紧急放行为何如此频繁,是计划问题还是生产能力问题等,xp_551200所提到的自保仅是保留证据的所用之一。”
我们讨论的“放行”是指的非正常情况下,由老板自己作主放行的情况。和“计划问题还是生产能力问题”,关系不是很大,不能说没有关系。
我设计了一个表格,每次都会填好后请老板签字,老板也会签。
但问题是,这样的表格多了说明什么哪?在这种情况下,我们如何做好本职工作哪。
感谢非命也。
弱密码用户
质量是靠管理出来的,有理想还应有方法进行管理。。。。
没错!要老板拿特采单,方便以后出事时有证据
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