成长之路：情绪影响行为－不要带着情绪处理问题

leolan

QUOTE:

以下是引用林助理在2009-8-23 17:16:55的发言：
知易行难

  所以　人的提升是要一个过程，不断的修炼就成正果了！[em24]

夜落无声

 也要分情况，通情达理的上级这些方法肯定是有用的，但是有些上级，你越是忍让，他越是离谱，还不如炒掉他，这个世界上不是少了什么人就不能活的

leolan

QUOTE:

以下是引用夜落无声在2009-8-24 12:45:35的发言：
 也要分情况，通情达理的上级这些方法肯定是有用的，但是有些上级，你越是忍让，他越是离谱，还不如炒掉他，这个世界上不是少了什么人就不能活的

 

   情绪是可以相互影响的，当你的好的情绪去处理问题时，也能影响胜致领导到别人的情绪。 用正确的情绪去处里问题，将会起来事半功倍的效果。

  忍让是情绪的一种，反抗也是情绪的一种，在合适的时候应该用合适的情绪去处理问题。

AFP

前两天看过一个节目说:"什么样的心情决定做菜的口味".其实不单是做菜,很多事情都是一样的道理.如果你不能以一个理性的思维去看待问题和处理问题,那么你所期待的结果就往往不会到来.

香草牛奶

今天正好被负面情绪影响到了，晚上就读到了家人的帖子，真是一语惊醒梦中人啊~~~

xp_551200

情商是纵横职场的法宝。

放平心态、换位思考、交流沟通，大多数时间，绝大部分人都做不到的。

可以做到时，也该离职了。

好文章，望好家人共勉。

bjx6668

这好像是看过的一本书上的观点，很是赞同，但是做起来真的不易，继续努力吧，多谢分享！

bywx2005

许多以暴脾气著称的成功老板很多时候是有意为之

wanglin4187

我发现一个现象，就是智商高的人普遍情商不高，情商高的人普遍智商不高，这真是没法解释的道理，如果两者都具备，我觉得就是将王之才了，呵呵！！

longge00

人的行为由很多方面引起，不是简单的一句情商能够解释的清楚的。