设为首页
开启辅助访问
请登录
加入
快捷导航
打开微信扫一扫
搜索
家园
BBS
个人中心
Space
本版
用户
请
登录
后使用快捷导航
没有帐号?
加入
当前位置:
»
家园
›
学习
›
HR天地
›
帖子
1
2
/ 2 页
返回列表
楼主:
《培训》
-
[原创]80后员工管理的策略与技巧
[复制链接]
15
回复
3471
查看
bywx2005
bywx2005
当前离线
不惑者
总贡献
注册时间
2009-4-1
11
楼
发表于 2009-8-13 18:05:08
|
只看该作者
80后确实需要认同,大部分80后经济压力较小(并非说有钱而是指意识),动之以情是最好的办法
回复
支持
反对
举报
liu0818
liu0818
当前离线
正心者
总贡献
注册时间
2007-10-14
12
楼
发表于 2009-8-18 20:51:21
|
只看该作者
楼上有提到,80后很重感情,我认为每个人都很重感情,因此合适的公司这方面投入一些比较好,但是基本上限于小公司,大的公司还是要靠文中的办法
回复
支持
反对
举报
zhangweicm1
zhangweicm1
当前离线
志学者
总贡献
注册时间
2009-8-18
13
楼
发表于 2009-8-21 09:33:18
|
只看该作者
80後的沒那麼難管
回复
支持
反对
举报
ahowei
ahowei
当前离线
正心者
总贡献
注册时间
2006-8-10
14
楼
发表于 2009-8-26 12:34:57
|
只看该作者
留个印
回复
支持
反对
举报
tangle16
tangle16
当前离线
致知者
总贡献
注册时间
2009-7-3
15
楼
发表于 2009-8-29 13:59:49
|
只看该作者
学学
回复
支持
反对
举报
rongji
rongji
当前离线
诚意者
总贡献
注册时间
2009-6-10
16
楼
发表于 2009-9-2 10:56:36
|
只看该作者
80后并不像大家想象的那样难以管理,正确的引导是有必要的
回复
支持
反对
举报
1
2
/ 2 页
返回列表
使用
高级回帖
(可批量传图、插入视频等)
快速回复
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
加入
本版积分规则
写好了,发布
Ctrl + Enter 快速发布
回帖后跳转到最后一页
发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
Copyright © 2002-2014
栖息谷
版权所有 All Rights Reserved.
Powered by
Discuz!
X3.2
京ICP备16026893号
快速回复
返回顶部
返回列表