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楼主:会飞的猫 - 

[转帖]我国拟提取职工工资1.5%-2.5%作为培训经费

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发表于 2009-8-9 23:45:35 | 只看该作者

      兄所说的罚则是以往文件所没有的。

      从企业利润中减,而非从工资中减,这个意义显然不一样,谢谢猫兄。

12
发表于 2009-8-10 12:32:52 | 只看该作者

如果政策落实不到位,企业又将处于两难之中,最终导致企业负担加重,员工收入降低,员工培训减少!

 

所有政策出发的都是好,但是机关事业单位执行时,有些地方的行政不作为,确实让人恼火!应该对行政部门多加规范了!

13
发表于 2009-8-12 11:50:40 | 只看该作者

培训费应该一直都有的吧,是按职工收入的一定比例提取经费的,就像工会费用一样吧。

14
发表于 2009-8-12 18:04:48 | 只看该作者
提得好啊,应该提
15
发表于 2009-8-13 07:36:11 | 只看该作者
 从工人工资里扣除?恐怕又会被人钻空子吧
16
发表于 2009-8-15 09:06:28 | 只看该作者
这种规定,形同虚设,就算他把钱拿出来,做了所谓的培训,你如何验证有效果?

你又如何认定职工个人确实得到了好处?

除非政府直接面向个人提供免费的服务,否则,要么出现寻租,要么出现敷衍,要么出现不公。
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 楼主| 发表于 2009-8-15 11:15:39 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用williamjen在2009-8-15 9:06:28的发言:
这种规定,形同虚设,就算他把钱拿出来,做了所谓的培训,你如何验证有效果?

你又如何认定职工个人确实得到了好处?

除非政府直接面向个人提供免费的服务,否则,要么出现寻租,要么出现敷衍,要么出现不公。

 

如何验证是否有效果是一个重要问题,客户的口啤、市场占有率,是具有代表性、普遍性的重要评估指标。而如何使培训的效果合理有效、科学系统、令人信服,这是一个需要深入探讨的问题,这需要构建一个集贸市场式、银行式的交易平台,需要公开化、制度化、系统化、民主化的管理,从而使人们能够在交易平台,一目了然、合理高效、按图索骥的找到自己想要的东西。

 

而所谓的民主化,就是将评估权交给消费者、第三方独立的专业评估机构,公开化、不断的对其进行打分、累计、评估,构建起令消费者信服的信用排行榜、信用评估体系,而不是王婆卖瓜、自卖自夸。这就像我们去买东西一样,会多看货、多问人、多算帐、多跑路,“质量、服务、价格”货比三家综合评估,最后对该商品形成大致正确的价值观,从而买到自己称心如意的商品。从而向亲人朋友介绍,口啤相传,一传十,十传百,百传千千万。而所谓的交易平台,就必须完全整合这些,才能成为人所向往的交易中心。

[此贴子已经被作者于2009-8-15 11:34:08编辑过]
18
发表于 2009-8-15 18:03:05 | 只看该作者
 第三方独立的专业评估机构

   ———— 这一点,在中国谈何容易!
19
 楼主| 发表于 2009-8-15 18:31:24 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用williamjen在2009-8-15 18:03:05的发言:
 第三方独立的专业评估机构

   ———— 这一点,在中国谈何容易!

 

确实很不容易,但可以先从引导消费者自身开始下手,打下良好基础之后,交易平台做活做强之后,时机成熟了,再逐步引入第三方独立的专业评估机构,这与消费者的打分、累计、评估,是并行不悖的。

 

 

20
发表于 2009-8-24 19:13:12 | 只看该作者

如果能落实会很好!!!

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