[求助]升职不成，去还是留？

M6螺丝

我在现在的公司已经5年了，去年年底大老板（上司的上司）准备让我负责一个新成立的部门，但是我的直接上司不同意，他是一个expatriate，香港人，和公司的合同到2010年5月份结束，但有可能续签合同，他已经50多了，快退休了，就叫他W吧。大老板通知我的这个结果时，说和W说过了，在明年的7月份（09年7月份）接替W做team leader，W可能做做顾问之类的。

但是过了年以后，公司管理层发生变化，大老板因为种种原因在6月份辞职了，公司派了一个director暂时代理工作，然后一直在招聘新的人选。这时W不再提升职的问题了，最近和他谈了一次（他可能不知道大老板和我说过接替他的事情），他说他会和现在的代理director谈谈看在其他部门会不会有合适的职位，但我觉得他不会去谈的，只是托词而已……

所以我萌生去意，但现在的工作也不好找，而且目前这个公司的福利等等还不错，请大家帮我看看我应该怎么办？能直接找这个代理director谈谈吗？

小编土豆

既然目前工作状况还不错，福利也好，不如再呆一呆，也许很快有机会获得晋升。

[此贴子已经被作者于2009-8-4 13:41:00编辑过]

sailor9611

 现在手上就有更好的机会么？没有的话还是再等等看吧，新的director刚刚来，w不是快要到期了么？

typhoonvip

我认为还是采取主动的行动好一些，无论去还是留

longfrank

再呆一段时间！接受Director的考验，做到不抛弃、不放弃。

E-jia

先不要离开，“留守在自己原来的岗位上，而且更努力地工作；如果想找到更好的工作，最快捷的方法就是在原先的岗位上干出出色的业绩”。------<美>杰克·韦尔奇 语

xxf1201

仔细分析，关键是要看清自己的需求所在，职位只是一方面，还有很多，如工作环境、薪资水平、福利待遇、公司的行业地位等等。然后再去选择自己的下一步目标，另外格局放大点，眼界开阔点，去留本无意，最是有情人！

smallyao

真的应了句古话“一朝天字一朝臣”

1.香港人的做事风格是很在乎个人的履历与口碑，建议能否与W再做深入进一步的沟通，推荐一下你。

2.New Director是否只是过渡？还是有可能成为最终的BOSS，他的做事风格如何？这些都

   要关注一下，了解好后，也可以“毛遂自荐”直接找他。

3.要么稳下心来，毕竟做生不如做熟，也许你原先期待的职位可能会有新人空降接任（你说在招聘）

   实在过不了自己这关，就多做打算吧！工作是难找，但也不意味着找不到！

 

  

 

爱人孤芳自赏

和他谈谈比较实际,香港人很好的,让他了解你才能发现你的才智

*lisa*

我的意见也是先留一段时间看看，当然在这段时间，首先自己要做得好，还可以向上司毛遂自荐！