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[培训视野] 关于体验式培训

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发表于 2009-6-22 15:26:55 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

体验式培训,也即拓展训练

周末参加了京城某公司的培训,感觉收获不少。

 

现在国内这方面的项目都有哪些,请熟悉的家人介绍一下。

沙发
发表于 2009-7-6 16:40:58 | 只看该作者
拓展式最没有技术含量的!就是一大帮子人做游戏,玩了就完了
板凳
 楼主| 发表于 2009-7-6 17:09:06 | 只看该作者

玩了就完了,我们的体验式培训,我主要是看重的培训师的才能,自始至终,他向我们介绍每个游戏的分享和感悟的重要,并引用国学经典,好不畅快。

 

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发表于 2009-7-9 16:35:45 | 只看该作者

准确的说体验式培训不完全都是拓展;

 

体验式培训的核心是:做了什么?感受到什么?学到了什么?如何用到工作中去? 也就是体验式培训的培训公式。

 

拓展的来历楼主可以上网去搜一下;

 

拓展的主要项目(传统项目)有:天梯、断桥、空中单杠、逃生墙(胜利强)等等;

 

从2000年开始,北京人众人就在拓展训练行业中成为了领头羊,随后几年大量的拓展训练公司如雨后春笋般涌出来,所以造成了行业内水平的参差不齐;

 

目前拓展应该是很多企业在进行团队建设时考虑的主要培训项目;

 

随着培训市场的成熟,单靠拓展训练来提高团队凝聚力的时代已经过去了。

 

 

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 楼主| 发表于 2009-7-15 12:56:56 | 只看该作者
楼上说的对头。

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