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激流破石需千转
现在，还有多少人，能清楚地标明热电的每一根汽，水管道的走向？还有多少人，面对英文注释，能操作如流？还有多少人，如熟悉自已的指纹般对生产流程烂熟于胸？还有多少人在坚持每天看书一小时？正确的事没有坚持，不良心性的杂草在心灵疯长，纠结成团，淹灭理想，成为扣响职业自杀的扳机那根黑指。
反而，有人舍本逐未的追问，为什么，成功离目标会遥不可及？初入职场的美感抽丝般逐渐消退？象个深闺怨妇，不断为自己找借口来证明自己的正确：“差错零容忍”企业制度高压线下跳舞，感觉如履薄冰，一步三瞻。归因于工作内容精细，即使一只苍蝇也要分出公与母。此境此景，太需要为职业生涯踩一脚油门。
攒足了劲在拼命地努力，流星赶月般匆匆，如行走在管理程序上的棋子。身在基层，固定的职位，细分的工作，染上了“职业遂道视野”的病，思维越来渐趋偏执，技能愈益狭獈，偏又自罢不能。象一个高血糖患者，在最需要锻炼时，偏偏放不下坏嗜好，烟，越抽越猛；酒，欲罢不能。结果，血管壁内垃圾愈积愈厚。离寿终正寝也就不远了。正如扁鹊所言，病在肌理，汤药可至；病在骨头，针石可至；病入膏癀，天下圣手也束手无策。讳疾忌医，缺少自我革新，举步不前，不正是陷入职场包围的根本吗？
正如经济学上"劣币驱逐良币"的现象，昂扬斗志易被流弹击倒；前进努力被牢骚中的畏缩不前所抵消。职业生涯提升多来自三个方面：工作经验累积占百分六十；自我学习占百分之二十；上级的培训百分占之二十。上级的管理更多是块原则强弹性小的坚硬砺石，无情企业制度的，象一块磨刀石，把员工放在岗位反复趟磨，只有愿意真正具有恒久意的人，才有勇气面对不同风格的管理，流程中各类烦恼，肉体加班、心理委屈在工作中激流涌动，去钝存精。数个回合下来，象柴刀那样，薄如蚕翼，寒光闪闪，才换来一身的干材，做出石破天惊的事业。可是，又有多少人能经受住这些？于是，退缩了，原本精干之刀随之越来越钝，反而抱怨森林里的木头越来越硬，工作越来越难，薪酬更难以满足欲望。气竭而志退，钝了，用得少了，自暴自弃，终至生锈。这种刀，企业不抛弃，岗位也要抛弃，社会优胜劣汰的自然法则要淘汰钝刀，锈刀。
与小富苟安即沾沾自满相比，自我学习，需守得住心灵的寂寞，就象鲁迅所说，世间何有天才？不过是把别人喝啡的时间用来学习了。一天不学习，自已知道，二天不学习，家人知道；三天不学习，周围人都知道。因为从他的日常生活安排，别人就知道他是不是好学习，职业技能是否进步了。生活需要一种清醒，走进超市，只是为了生存，不为购物冲动所控制；享受娱乐，只是为了休闲，不为酒绿灯红所迷醉。小富即苟安如同高速路上的一道又一道的减速带，诱惑着意志薄弱者猛踩刹车，有多人能拒绝或愿意拒绝这种以打扮美丽的毒药呢?
工作经验的自我累积就更困难了，把逃避责任当成了实惠。就象一个口渴的人，唇干舌燥地来到了绿洲，发现了一瓶毒酒，明知喝了不好，却饥不择食，一口而尽，不愿意，甚至不想考虑，既然到了绿洲，那么水源也离其不远了。所以，从对岗位负责的这个角度看，逃避，渎职，不正是在干饮鸠止渴的蠢事吗？
复杂的社会必然产生万种心态，以推卸为能事,以剑走偏锋为荣,以不劳而获为荣。工作时间长了，关系熟悉了，并不是技能增长了多少，而是别人知道你多难缠了，领导畏而远之，朋友恐而避之，同事怨而不言。自已失去了多少，却全然不知，反倒把这当成了资本。兴高采烈地自诩，自已在地上挖了一个躲避责任的防空洞，实则是在自拙坟墓而不自知，直到这个坑越挖越深，朋友越来越少，工作越来越难，终于，这个坑塌下来，泥士轰轰声中，没顶而至。没有一个人能救自己。朋友被得罪光了，曾真心救自己的领导被骗走了，所有力气用尽了，跳不出自己挖的这个坑。除了后悔，仍是后悔。
长江后浪推前浪，前浪拍死沙滩上。真正的随趋势而动的猛浪，是懂得退下去，再次蓄积能量的。死的，是那些不愿退下去，留恋一个沙坑的安适，安逸享受阳光，直到发现阳光要把自己蒸腾掉，海鸟要喝掉自己，想退回大海时，却退无可退，终至干涸。象一艘大船，收起了职业锚，茫茫黑夜中，一望无垠的大海中，随波逐流.漫无目的，碰到礁石则归罪于天,遇到陆地归因于自己运气。
危机，提醒了我们，使我们知道自己是如何的脆弱，如何的不堪一击，如何地依赖工作，依赖这个社会。能最先拯救自已的，只有自已。
自视为一把刀，就放到泰格的磨刀石上走个来回，刀利如寒光；自视为高材，就脱离荫庀破围而出，树高亦是峰；自视为激流，就不要贪恋海滩的一寸阳光，千转破石。 | 
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