合易HR经理人俱乐部总第18期
暨合易职业培训中心六周年庆典大型论坛——
HR总监的职业修炼
HR，在企业中有更多机会接触最新管理理念，是管理知识的第一受益人！
HR，既要精通常规职能工作，还要熟悉组织文化、战略规划、业务流程，是综合素质要求较高的群体！
HR，既掌控着“建规则、定制度”的“大权”，又面临“老板不重视，同僚不支持，业绩难量化”的几多困惑！
作为企业人力资源管理的掌门人，每天思考、谈论的都是如何管“别人”；今天，让我们齐聚一堂，静心对座，说说我们HR自己的事！
【论坛流程】
（1） HR大家谈：由奋战在企业一线的HR总监分享心得
（2） 专家观点：管理咨询界资深专家主讲《HR总监的胜任能力模型》
（3） 取经送宝：现场互动交流，HR资深人士现场解答各位学友困惑
【论坛话题】
（1） 一个优秀的HR，应当站在什么层面来观察和思考工作？
（2） HR应当从哪三个层面着手加强自身的职业修炼？
（3） HR如何提高专业技能及自身影响力？
（4） 常为他人设计多通道生涯路径的HR，如何定位自身的职业方向？
【拟邀嘉宾】(排名不分先后)
燕 超先生：合易人力资源管理咨询机构济南公司总经理，资深管理咨询顾问
陈 虎先生：合易人力资源管理咨询机构济南公司总经理，资深管理咨询顾问
李 明先生: 诺尔集团 人力资源副总经理
魏来福先生: 山东鲁能集团智能公司人力资源部长
张洪武先生: 山东桑乐太阳能公司 总助兼人力资源经理
【时间地点】2009年6月20日下午14:00-17:00, 农业大厦8楼会议室(乘坐K107、75、110、37等公交车“益寿路”站下车即可)
【联系方式】电话：0531-89605032，传真：0531-89605030，邮箱：heyeepeixun@163.com
联系人：刘燕敏 手机: 13075337177
活动报名确认表
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企业人力资源管理现状及问题 |
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[此贴子已经被作者于2009-6-15 10:06:06编辑过] | 
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