栖息谷-管理人的网上家园

楼主:wangljhz - 

[原创]绩效考核理论集精(美世(Mercer)、海氏(Hay Group)、KPI、位评)

    [复制链接] 420
回复
85723
查看
打印 上一主题 下一主题
131
发表于 2011-8-7 10:44:08 | 只看该作者
学习收藏,推荐传阅,谢谢!
132
发表于 2011-8-10 09:56:21 | 只看该作者
谢谢分享资料
133
发表于 2011-8-10 14:45:36 | 只看该作者
谢谢分享!
134
发表于 2011-8-10 15:42:25 | 只看该作者
谢谢啦!
135
发表于 2011-8-22 21:49:32 | 只看该作者
谢谢分享
136
发表于 2011-8-22 22:55:54 | 只看该作者
感谢楼主分享好东东!
137
发表于 2011-9-5 11:55:24 | 只看该作者
本帖最后由 sxtylwj 于 2011-9-5 12:13 编辑

PPT做的很好,结构清晰,内容丰富,动画有序,是一份值得学习的资料。
海氏系统法详细介绍了海氏的出处和定义,海氏评价的表格与实例,真的很棒。
美世岗位评估专业性太强了吧,看不太懂呀~楼主你学的如何?讲解一下?

138
发表于 2011-9-6 10:47:42 | 只看该作者
希望真是很好呢,呵呵,谢谢楼主
139
发表于 2011-9-6 13:46:15 | 只看该作者
谢谢分享
140
发表于 2011-9-6 16:17:50 | 只看该作者
题目与内容不符啊!
除开PPT外,其他都是岗位评估的方法。

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
快速回复 返回顶部 返回列表