[人力‖职场精华]“五功”成就一个培训师：我的培训师成长之路(原创)

lotus_123 · 发表于 2003-10-20 17:24:00

以下是引用苗祥波在2003-10-14 18:37:00的发言：
我也做过不少培训，非常同意罗伯特兄和wfsxs兄的见解。培训是要经历从敢讲到不敢讲再到敢讲的过程。先是初生牛犊不怕虎，然后开始处处用心、如履薄冰、如临深渊，最后就嬉笑怒骂皆成文章了。我现在还是每次都如履薄冰，如临深渊。
另外，“化繁成简、化简成易、化易成趣、化趣成道”之言甚有见地，我曾听台湾的柳中冈老先生有一次对我和郭阳道先生说起，不知是否他的原创。

我不是培训师，但感觉好象什么都是互通的。“从敢讲到不敢讲再到敢讲的过程”就好象见山是山，见山不是山，到见山是山的人生过程呀。

杨发明 · 发表于 2003-10-20 21:14:00

这正如: 我们不应中止探索，而所有我们的探索，必会回到我们的出发处，从而再一次认识那地方

水木青春 · 发表于 2003-10-21 11:47:00

苗兄看来是老培训师了，不知您现在在哪里高就，有机会很想和你切磋一下。我认为IWNC的课程是最经典的，IWNC讲究的是品牌，而不是一两个培训师，他深厚的文化底蕴是一般公司所比拟不了的，上周他们刚给MOTO做了一个课程，反应特好，所以我觉的好的东西就该分享啊

maya007 · 发表于 2003-10-21 12:20:00

谢谢！我正迷茫呢！

gohome · 发表于 2003-10-21 15:11:00

好，
有段时间听保险公司讲师讲课，课后回答问题时要求用录音笔录起来，再放给大家一起听。
正如楼主所说的，逼非常重要，一堂课如果准备一星期不够，那么就准备两星期，如果不够，那么就准备一个月，总有一天你会发现只要求两三天的时间就可以准备完。

appleyello · 发表于 2003-10-21 22:25:00

学到很多东西，我也想成为一个好的培训师，培训别人的同时，自己也在进步，“教学相长“，
作培训师对自己来说是挑战，也是乐趣。

smallfox · 发表于 2003-10-22 08:14:00

有一句话：“读到的不如听到的；听到的不如看到的；看到的不如亲身经历的。”这是“情景培训”的广告词。这样就说明“情景培训”是最有效的培训，罗伯特兄是这样吗？

lyf · 发表于 2003-10-22 12:41:00

罗伯特:您好!您如果有SEVEN HABITS 的PPT不妨发给我,谢谢您,一定回赠!

sxliuyf@tom.com

jerryzjw · 发表于 2003-10-22 16:24:00

很受启发，谢谢！

Jeffwang · 发表于 2003-10-23 07:31:00

水木兄,如何联系你?给个机会一起探讨情境式培训.

[HR天地] [人力‖职场精华]“五功”成就一个培训师：我的培训师成长之路(原创)

水木兄,见面有礼

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复