[原创]你有遇到这样的问题吗

郑明珠 · 发表于 2009-4-30 15:16:46

你与这家公司，包括这位经理都需要有一定的摩合期

先不要发生正面的冲突，把你的关注点转移到你的工作上

首先，从工作上得到大家的认可，其次，在以德服人，

祝君好运

偷着happy · 发表于 2009-4-30 20:39:56

虚心点，不就结了吗？为什么一定要“武力”征服他那么累？他是你下属的一个主管，左膀右臂哦。。。

上善若水噢 · 发表于 2009-5-2 11:43:50

他对老板尊重，你就团结好老板，和老板沟通，如果老板开明，会想办法缓和你们的矛盾。

xiaohuiqi · 发表于 2009-5-2 13:34:17

你想过为什么是你当经理而不是他吗？

加油奥特曼 · 发表于 2009-5-3 15:48:21

[em01][em01]

huiyi011 · 发表于 2009-5-4 11:42:57

我觉得对于这样的人，更应该跟他沟通，因为也许他以后能在工作上给你帮助。

梧桐夜雨 · 发表于 2009-5-6 08:34:13

先忍忍吧,让你的能力说话,不怕他不听你的.

清风徐来 · 发表于 2009-5-6 09:07:41

你离走人不远了

billxb · 发表于 2009-5-8 13:24:16

双向学习，不要单向控制

yuerli8 · 发表于 2009-5-8 15:45:15

目前来说，你只有组织上的权威，要保证工作的进展，就要充分利用组织权威！

当然，需要有技巧！不能太过，除非你做好准备接手他的工作，要么就是已经有合适的主管人选！培养自己的势力！

[HR天地] [原创]你有遇到这样的问题吗