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面对严峻的经济危机和就业压力，生活在快节奏的城市中，职场人士们都前所未有的品味着“人在职场”的滋味。每次的求职和职业转换成为了一个更为艰辛的过程。从获得生存的条件到向更高品质生活的挑战，都可谓是“血雨腥风”一路拼杀。因此，掌握一定的求职技巧和工具是十分重要的。
当然，也只有您对自我进行深刻的剖析，包括职业技能、价值观、兴趣、个性行为、竞争力、匹配性和环境，您才能以更加自信的姿态去迎接相应的挑战。笔者就您在求职过程中常遇到的主要问题提供一些相应的解决方案，帮助您更快更好地找到适合自己的工作。
竞争是现在被运用最为频繁的词组之一，人在职场不管是初次求职还是跳槽同样要与众多精英一次次的竞争。那么您如何才能从众多求职者中脱颖而出呢？建议您加强以下三个要点方面来实现成功求职。
一、进行相对准确的职业定位规划
职业发展对个人来说是否能得心应手，关键取决于这几个方面：首先您是否有胜任能力，其次是您是不是喜欢，再就是您的个性行为是不是与岗位匹配以及您是否认同工作所处的环境。如果您既不喜欢也不认同、既不能胜任也和您的个性行为不匹配，想“出人头地”几乎没有可能。“知己知彼”将有助于定义您理想的职业发展范围，专注于所要从事的职业方向，一定程度帮助您消除对未来的不确定感。
二、制作吸引招聘方眼球的个人简历
应聘与招聘就是岗位的“投标与招标”，要求准确有效。在一个应聘邮件能把招聘方工作人员邮箱塞满、应聘简历能堆满招聘方工作人员办公桌、应聘者可以把招聘会用人单位展位都能挤倒的劳动力供给时代。简历是您向未来雇主介绍资格、技能、经验、成就等的书面总结，它必须是文雅的、赏心悦目的。如果您能拥有一份非常吸引招聘方眼球的个人简历无疑将在激烈的应聘竞争中又先人一步。只有先有了见面的机会才会拥有展示自己的机会。
结构丰富的简历基本要包括，个人基本信息、求职意向、学习经历、工作或实习经历及成绩、技能特长、自我描述等内容。
简历制作的一些要点是，如内容要简要、无拼写及语法错误、避免过于花哨、要展示出重点成果业绩，同时注意差异性-例如技术类的简历与艺术类的简历要求就会不太一样了。
三、掌握必要的面试技巧
每一位应聘者从招聘方愿意见您的时侯，面试实际上也就将开始了。如何通过面试人员的“层层关卡”，如何向招聘方证明您就是他们要找的人，如何让招聘方对您产生好感，每一步都将决定着您“下一次”用不用再来了。求职面试的面谈环节有共性也有动态差异性。基本要素是，精心的准备是基础，面试中的第一印象是十分重要的，诚恳积极的态度、良好的沟通将受到雇主的欢迎，面试交流中的问题回答是展现您分析能力的最佳时机，礼貌的感谢将又会为您的面试结果加分。
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