强制分布-让中层管理者强化部门管理

牧师卫 · 发表于 2009-4-16 20:35:21

管理需要方法，需要剥洋葱皮的方法，不能浅尝辄止。

考核中的强制分布，有时候看起来是不近人性，但从另外一个角度，要强制分布，要保持淘汰率，就要中层管理者认真给下属打分，目标明确，指导有方，反馈及时，客观评价，这样以来，到月底评估时，大家所有的工作都是摆在桌面上，好就是好，不好就是不好，强制分布很容易就能实现，但这对中层管理者的要求较高，要求中层管理者能精细化管理手段和方法。

uwangbing · 发表于 2009-4-17 10:07:05

在细致些就好了！

一个人672485 · 发表于 2013-7-12 16:31:06

如何强化分布？有实例的会更好了

强制分布-让中层管理者强化部门管理

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