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格物者
具体情况具体分析。
我刚毕业时进了一个机构,就是我现在的单位,后来离开了2年,最终又回来。
对于年轻人而言,我个人认为考虑三个方面的问题比较妥当:
1、职业发展是否对路;
2、办公室氛围是否融洽,就是说离开之后再回来,同事们与你是否还是那种“老哥们”的关系;
3、薪酬待遇,出去之后再回来,一般来说是在外面得到了锻炼,必然有所提升,回来之后也应该发挥更大的作用。
只要这3点没有太大的问题,好马吃的就不是回头草,而是经过生长后更加茁壮的草。
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志学者
如果是公司伸出橄榄枝,而个人又处于一种失业状况,结合当前的实际环境状况,也可以考虑回去吧,毕竟生存是第一位的
立已者
贵宾
回去也要考虑几个方面,因为我回去过,
第一当出离开的原因影响,是不是可以减到最低,原来的上司老板对你有什么评价。
第二公司目前的发展状况。是不是比你当初更好或坏,目前在一个什么阶段
第三自己如何和公司目前的情况对接。找清自己的位置。是从头再来,还是接管工作
第四回去公司摆正心态就像对待新公司一样。
第五,情感因素,人是感情动物,这个放在最后,因为之恩图报,才是吃回头草的基本原则
超级版主
诚意者
不回去,除非确实因为个人私事当时不得不离开,而且得到了公司的充分理解_而这个假设一般不成立,因为可以请长假
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